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一名员工不敢置信的问道“那我们也会有外部业务了?”
主管笑着回答道“是的。”
众多员工立马欢呼道“太好了。”
虽然康乐的福利很好,但是有外部业务,那业绩量肯定是不一样。
那奖金肯定是翻倍的。
康乐可是毫不吝啬的。
毕竟没有人嫌弃钱更多。
这对大家都是一个利好,而且是整个部门的提升。
很快每一个员工都开始努力工作,
对于越电子那边提出的要求也尽心尽力的完成。
主管看着这一片欣欣向荣的景象也是非常欣慰。
大家都努力把力朝着一处使。
已经开始有其他部门的主管过来,羡慕嫉妒恨的和人事部表示恭喜了。
人事部的主管也不管他们之间是否带着嫉妒,都是一副甘之如饴的样子。
看得其他几个部门主管恨得牙痒痒。
毕竟同一个公司的部门,为啥人家可以整体升级,而自己不行。
担心兄弟过得不好,更担心兄弟开路虎。
就是这种心态了。
宣传部主管回到自己部门后,
回到自己的办公室,开始推翻之前全面的方案。
她也现了,老板程旭喜欢的大投入,大产出的项目。
于是,她也做了更加激进的宣传方案。
等她完成新方案,一键送给部门员工,让他们完善。
从电视台,到广告牌宣传,到推广活动。
宣传部主管还特意和管理开了个小会,说道“人事部升级的事情你们都知道了吧。”
“知道了主管。”
主管说的“好接下来,大家努力完成新方案。接着看看我们有哪些方面可以扩充和提升的。”
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