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第四零九章 让他们都滚蛋（第2页）

市场部经理心理一凛。林克这个决定虽然没有炒掉那些人。但是那些人的工作合同，是按照工作时薪计算薪水的。如果没有被安排工作，每个月最多只能领取失业补助一样多的薪水补助。

他没想到平常那么好说话的林克，发起狠也很恶毒。如果是炒掉那些人，公司势必要赔偿遣散费。按照美国的法律，裁员的遣散费，不一定按照工作年限赔付，工会如果插手的话，事情有可能会闹得很大。

而林克那样做，那些人要么自动辞职，要么每月领着几百美元过失业人员的日子。如果他们在和公司签订合同期间却到其他公司工作，公司可以将那些人告上法庭并且要求赔偿。

他马上说：“我明白！我会交待安排工作的同事。”

“这次会有八百多名新员工加入，你将这些人和老员工混合安排。让老员工领着他们尽快熟悉工作流程。还有那些拒绝加班的人日后要注意，以后在工作安排上优先安排那些老实的员工。而且日后他们不得安排为组长。”

“是，我明白！”

“就这样。你马上安排。今天零时之前，我要看到新的服务队安排表，新的员工今天明天清晨必须出发前往工作地点。”

他说完就挂断了电话。然后又拨打了一个电话：“玛莎，我要知道一些城市机场的航空管制时间。城市的列表我等下发给你。还有，我要租用一些小型客机，需要的数量和目的地，等下一起给你。你也先做好准备”

新职员的培训地点在拉斯维加斯，要想赶赴到客户的农场，开车肯定是不行的，只能是乘坐飞机。坐航班也不行，只能是他直接租用飞机将人送过去。

杰西卡看他雷厉风行做好了所有安排，就给他倒了一杯咖啡过来说：“现在冷静下来了！”

“我没有生气！”

看到她笑眯眯的。他投降说。“好吧，我承认我确实有些生气。我们为他们考虑了多少。他们就是那样回报我们？”

他和杰西卡都明白超级杂草病毒那样的产品不是长久的生意。那样的生意就算能做上几年，但是清除了一次之后，那些农田的杂草肯定会减少很多，公司的服务队肯定不需要那么多人。他们已经为那些可能会失去工作的服务队安排好了后路。而且为了让这些人能有比较高的收入，和可以妥善安排那些员工，他们也没有因为现在订单多了就盲目招募新的员工。

可那些人就这样回报他们。就为了他没同意他们无理的要求。

亲子津贴？想亲子就别出来工作！

“你根本没必要为他们生气。他们那样做，损失的只是他们。”

她知道他生气的主要原因，其实是那不到三百个回家的员工中，竟有将近一百人出自汉斯廉租公寓。

还好那比例不算太大。一千五百人中，出自廉租公寓的有九百多人。那还不足十分之一。如果比例再高一些，她怀疑林克会不会直接关停廉租公寓。

“也许他们还不知道，他们只以为是我们的损失。”

“我在想，如果我们让他们知道其实我们还培训了一批人，他们会不会安分一些。”

之前那批人是在成本更低一些的密西西里州培训的。

“或许有些人早已经知道了。”

如果让他们知道了，他这次怎么分辨谁不是和公司一条心的？如果他提前将新员工马上就能入职的消息他透露出来，那些人肯定会缩回去。但也许会等着找机会再闹事。他傻了才会养着他们给自己找麻烦。

廉租公寓的人也许会有联系。所以才大部分都没参与。而且一些完全由原廉租公寓租户组成的小组，没有一个是闹事的。那就说明一些情况了。

“不管他们是不是知道，至少他们表现得安守本分。”

林克抿了抿嘴没说话。

杰西卡看他没说话，就提出他刚才的决定：“还有，你真的想那样将那些人逼走？如果他们让工会来闹，也许会出事。”

他嗤笑说：“他们不是要按法律办事吗？我们也完全给他们按法律办事。我们只是按照合同给他们计算薪酬。又没有裁员，工会来了有能做什么？”

法律是保护有钱人的。