倍福文学

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第330章 推心置腹（第3页）

张令不以为然，“他们怎么可能胜任呢？技术含量都不一样。”

“培养他们嘛，只要想学，哪有学不会的？”

“那朱叔叔也不一定同意啊！这是他的人。”

“这件事我去跟他说。”

“可是——”

张父说：“小令，裁员兹事体大，不到万不得已，不要做这样的事，赔偿金都只是小事，伤了公司以及集团的形象是大事，这年代，信心比黄金重要，你的一举一动，大家都在盯着，你现在就像一头初生牛犊，有点急躁了，耐心一点，我们不是养不起这些人，我觉得梅杨说得就挺好的，再等等，时间会解决一切问题，”

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“你们意见倒是一致了。”

梅杨附和道：“张令，我觉得叔叔说得有理，如果这批人都能转到新项目上来，他们后期跳槽换工作会更有竞争力，我们现在要做的是给他们赋能，提升他们的能力，这样他们才会有更好的选择。”

“你瞧瞧，人家梅杨这思路就很好啊！解决一件事，有各种各样的办法，你要学会站在更高维的角度上去思考问题，利用外力，巧借东风，而不是正面硬刚，硬碰硬没有好下场。”

“行，我听你们的，那说好了，朱叔叔那边你去说，我不想跟他打交道。”

张父说：“可以，这次我会替你去说，但下次还是你自己来，这是你必须要修炼的功课，你朱叔叔在公司很多年了，即便他有一些问题，也是可以理解的。”

“不是，我就没见过这么难沟通的人，他根本不理解我，他满脑子想的都是他自己的利益会不会受损。”

“这很正常呀！这是人性，你要允许他有这样的想法。”

看张令还是有些不爽，张父继续说道，“小令，爸爸跟你妈妈掌管公司这么多年，有一个心得，跟你分享一下。”

“您说。”

张父意味深长道：“当你觉得沟通困难的时候，最好的沟通方法，不是想太多花里花哨的技巧和说辞，而是，更坦诚地去沟通，推心置腹，真诚相待，没有什么事情是说不开的。”

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