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第652章 吴梦琪的举手反击（第1页）

鎏金灯盏的光芒落在猩红地毯上，碎成一片晃眼的光斑。赵峰掷地有声的话语还在宴会厅上空回荡，那句“协作分是核心，不守规矩的人，终究成不了事”

像一根冰冷的针，狠狠扎在在场每一个心知肚明的人心上。

张雯坐在台下，指尖死死掐着桌布，指节泛白，眼眶红得快要滴血。那刺眼的D级协作评分，那失去的年终奖和晋升资格，还有赵峰话里话外的刻意针对，像一块巨石压在她的胸口，让她连呼吸都觉得艰难。周围投来的目光有同情，有惋惜，也有看热闹的漠然，让她只想找个地缝钻进去。

就在这时，一道清脆的声响划破了宴会厅的沉寂。

“我有话要说。”

吴梦琪缓缓站起身，右手高高举起，目光平静地望向主席台中央的赵峰。她的声音不大，却带着一股穿透人心的力量，压过了现场隐约的议论声，让整个宴会厅瞬间落针可闻。

所有的目光，齐刷刷地聚焦在她身上。

有惊讶，有错愕，有不解，还有几分看好戏的玩味。谁都知道，赵峰此刻正是春风得意，借着年度大会的舞台立威，而吴梦琪此刻站出来，无疑是当众与他叫板，无异于虎口拔牙。

赵峰脸上的得意笑容僵住了，眼底闪过一丝阴鸷，随即又换上一副严厉的神情，皱着眉呵斥：“吴经理，会议有既定流程，有什么话会后再说。”

他想借着流程的名义，将吴梦琪的话堵回去，不让她有当众发难的机会。

但吴梦琪没有丝毫退让，她迎着全场的目光，一步步向前走了几步，站在过道中央，目光扫过主席台的各位高层，最后落回赵峰身上，语气依旧平静，却字字清晰：“赵总监，这事不能会后说。今天是年度表彰大会，是评功论赏的日子，可也是当着全公司上下的面，明明白白讲公平、说规矩的日子。张雯的事，我必须要说。”

她的话语掷地有声，让主席台的几位高层纷纷面露沉吟，总裁抬手示意赵峰稍安勿躁，目光落在吴梦琪身上，带着一丝探究：“吴梦琪，有什么话你就说，今天大家都在，有什么问题摆到台面上说。”

得到了总裁的许可，吴梦琪微微颔首，转头看向台下，目光落在张雯身上，带着一丝安抚，随即缓缓开口，将张雯的遭遇一五一十地讲了出来：“各位领导，各位同事，张雯作为市场部的员工，也是我们‘非遗+企业定制’跨部门项目的核心对接人，从项目启动至今，她几乎每天都加班到深夜。为了协调跨部门的资源，她跑遍了各个部门，对接物料、核对数据、跟进客户需求，连周末都泡在公司里，这些，相信很多同事都看在眼里。”

她的声音娓娓道来，却带着不容置疑的事实：“就是这样一位为了跨部门协作拼尽全力的员工，却被分配了大量与项目无关的冗余工作，光是整理市场部近三年的无效数据，就熬了整整七个通宵。她一边扛着项目的核心工作，一边被这些冗余工作牵扯精力，可即便如此，她从未耽误过项目的任何一个节点，客户对她的对接工作，从未有过一句差评。”

话音落下，台下响起一阵低低的议论声，不少同事纷纷点头，张雯的努力，确实是有目共睹的。张雯坐在台下，听着吴梦琪的话，眼泪终于忍不住滑落，不是委屈，而是一种被看见、被理解的动容。

吴梦琪话锋一转，目光再次投向赵峰，语气多了几分质问：“可就是这样一位协作能力出众、工作兢兢业业的员工，跨部门协作分却被打了最低的D级，直接导致年度绩效降级，失去年终奖和晋升资格。赵总监，你刚才说协作分是核心指标，那我想问问你，什么样的协作，才配得上合格的评分？是不分昼夜的付出，还是唯命是从的盲从？”

她没有停下，继续说道：“不止是张雯，客服部的李姐，身怀六甲，依旧坚守在工作岗位上，只是因为身体原因，拒绝了通宵加班的要求，就被调去整理仓库资料，被边缘化，连基本的孕期工作保障都得不到。这就是我们公司倡导的团队氛围？这就是所谓的公平公正？”

李姐坐在台下，摸着自己的孕肚，眼眶也红了。吴梦琪的话，说出了她一直憋在心里的委屈，也让在场的不少女性同事感同身受，纷纷面露愤懑。

“你血口喷人！”

赵峰再也忍不住了，猛地一拍桌子，从主席台上站起身，脸色铁青，厉声呵斥：“吴梦琪，你不要在这里造谣生事，破坏团队氛围！张雯的绩效评分，是市场部评审小组根据她的实际工作表现综合评定的，有据可依！李姐的调岗，也是出于人性化考虑，为了让她能轻松一点，你不要在这里断章取义，挑拨离间！”

他的声音尖利，带着一丝气急败坏，打破了之前的从容淡定。他没想到吴梦琪竟然敢在这么多人面前，将这些事情全盘托出，更没想到她会直接将矛头指向自己，让他下不来台。