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第858章 村长轮换的想法（第2页）

熊巫等人终于记起，当初凌河诸部融入熊部落时，在祭祀之后，熊洪和熊巫便召集了这些部落原来的族长和巫，跟他们做了这样的约定，并且得到了所有人的认可。

约定中规定，这些部落的族长或者巫，可以继续选择留在自己的部落，担任村长，但必须要接受熊部落的考核，而且担任村长的时限，第一届不得过三年，三年期一到，就要重新选取村长，如果能力得到族人和部落的认可，可以继续连任，但最长连任时限，不得高于两届，也就是最多连续当村长6年。

而不愿意担任村长的族长或者巫，则可以到本部进入巫师院或者教育院，去教导其他族人；也可以选择一个感兴趣的工坊去劳作，帮助部落生产；甚至可以担任一个小队长，带着族人去探索……只要要求不是太过分，熊部落都会同意。

这一点得到了很好的执行，因为几年前，熊部落给凌河诸部提供了大量的粮食，又协助他们种植粟籽、养殖牲口家禽家畜，深得各个部落的认可，甚至还没有融合之前，几个影响力比较大的部落族长，如水草、草根、黑齿、石岩等，就非常支持熊洪。

所以融合的时候，几乎没有任何波澜，凌河沿岸的18个部落，整合成一个团结的熊部落，自此开始了展壮大的历程。

而之后加入的族人也好、部落也好，都参照凌河诸部的做法，对原有的各个部落的族长、巫进行了重新选择，这些部落自此不再作为一个单独的部落，而是作为熊部落的一个村子而存在。

当时就有不少族长选择“弃官而去”

，到部落的某一个工坊或者部门劳动，怎么着也要比狩猎要好；当然也有一些族长选择留下，继续担任村子的村长并接受熊洪的指挥，而到今年熊部落二年的年底，正好已经过去了三年多的时间。

“嗯，确有此事，当时我还在想，村长到期的话，我要不要继续做，没想到现在倒不用担心了。”

水草笑了笑，他当初想跟在熊洪后面学习的，但熊洪认为水部落在他的带领下一直建设的不错，而且水草学习能力也强，对熊洪还非常信任，自然有更好的展机会。

于是在去年，熊洪便让水草担任了两个多月的代理族长，虽然时间不长，也没学到多少有用的管理经验，但也让族人看到了他的努力，所以今年熊洪让他来担任部落的事务长，几乎没有遇到任何阻力。

如果他没有来本部担任事务长，水草今年也面临着轮换，虽然他知道部落和族人对他还是很支持的，继续选他担任村长，让他再干三年，也不是没有可能。

“是的，这些村长当然可以继续留任，但除了他本人的意见外，我们还要结合这三年的展成果，以及所在村子的族人评判，决定是留任还是换一个村长。”

熊洪耐心地解释道，现在这几个人开展的小会，要比白天那么多人的会更加重要，所以熊洪有必要做出详细说明。

“如果换村长，那就由部落指派一个小队长以上级别的族人去担任，而这个小队长，也必须达到一定的条件，比如参加过部落的武备训练、各项武备训练考核通过、要有四年级以上的能力，在农耕队、养殖场或者是一些工坊都待过。”

熊巫点了点头，按照族长这样来选择，村长就算没有什么太强的能力，不能带着村子迅展壮大，也不会担心他什么也不懂让村子展停滞。这些至少小队长级别以上的村长，带领一个村子或者营地，几乎是没有什么难度的。

“族长你说的我们很是同意，但部落的村子村长，如果经常换的话，是不是不太好？这样一来，几年后甚至从今年以后，村子里就没有当了很多年、经验丰富的村长了？”

熊木有些想法，按照之前的做法，这些村长无一不是经验丰富、有一定事务处理能力的族人，如果轮换的话，会生一个问题，经验丰富、威望高的村长，在干满几年后，就得被换下来，这对村子来说，不一定是一件好事。

“一个村子要做的事情其实也就是那些，正常来说，只要是认真学习过达到四年级以上水准的族人，即便没有什么事务处理的经验，在本部学上半年或者实际处理两三个月，就应该能上手了。”

面对熊木的质疑，熊洪很是理解，将经验丰富的族人换下去，换一个新手上来，熊洪自然也知晓其中的危害。

“而且村子里要换的只是村长，其余的队长、教授却不会轻易更换，这些人就可以辅助村长，协助村长尽快熟悉村子的事务。”

“除了村长，我还准备给每个村子和营地配备至少一个教授，专职负责村子的教育，同时也参与到村子的管理中，遇到事情，能协助村长做好判断和应对。”

熊洪继续解释，

“除了人员安排，村子要做的事情，也要进行相对细致的划分，让这些村长们知晓，到了村子之后，每年应该要干些什么。本部每年会对这些村子当年的产出、收获进行统计，看是否达到制定的目标，根据这个来判断这个村长是否称职。”

“当然，也需要村子里族人和队长的意见，如果现有村长威胁族人或者逼迫族人，那直接解除村长职务，交由裁决曹判罚。”

熊洪的想法很简单，对于这些村子的村长任免，形成一个固定的、详细的族规，按照这个规定来——8o多个营地和村子，以后会有更多，这些村子和营地的村长问题不解决，始终是个隐患。