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第954章 100万亿美币的大脑新汽车时代消失的风阻（第2页）

同一时刻，中枢司整顿职场乱象的措施也越来越严格。

起初，整顿范围只针对网际网路行业。

没过多久，便蔓延到了制造业领域。

针对员工加班时长、加班费放等问题，相关部门出台了更明确的细则规定，而且员工举报后，查处率极高，这让东南沿海的一众电子厂老板叫苦不迭。

好在相关部门也并非一味打压企业，针对企业税收，根据企业规模和营收情况，增加了5%到1o%的减免幅度。

此外，增值税比例也在调整当中。

预计从2o17年起，将最高13%的税率降至1o%。

韩锦恒的态度十分明确，结束行业内卷，提升企业核心竞争力。

普通人的直观感受是，提供双休的工作越来越多，虽然底薪有所下滑，但时薪却提高了。

有人松了一口气，暗暗庆幸，终于有更多时间陪伴家人了。

但也有一部分人，认为整顿措施过于严苛，周六不能加班，工资就少了一截，万一公司因此倒闭，自己又该去哪里上班？

这些人的呼声在网上竟然还不低，网友们看到后，大多会啐上一口「卷狗」。

英国，布里斯托。

曼哈顿2.o计划欧洲分部，负责人麦克唐纳紧盯著手中的人员流动表，脸色愈凝重。

仅仅一周时间，就有137名骨于成员递交了辞职信。

他们不仅退出了曼哈顿2.o计划，还辞去了研究所的相关工作。

这帮人的身上有一个共同特征，都打算加入森联集团。

麦克唐纳心里很清楚，自nsc方程横空出世后，学术圈和科研界的一众学者，都将陈延森捧上了神坛，认为他足以与牛顿并驾齐驱。

有科学家想加入陈延森的研团队，倒也在情理之中，可这个数量实在太多了。

一周就走了1oo多人！

没人比他更清楚这137人的含金量，其中不乏高能物理、等离子体物理以及导材料领域的顶尖权威。

比如怀尔斯，他可是托卡马克装置设计组的核心人物，要是连他也走了，欧洲分部的核聚变研究工作至少要停摆三年！

「他们疯了吗？」

麦克唐纳猛地将文件夹摔在桌上，胸口剧烈起伏：「陈延森到底给他们灌了什么迷魂药？还是说森联集团开出了十倍的薪水？」

「恐怕不是薪水的问题，根据情报部门截获的邮件内容来看，这些科学家之所以集体跳槽，是因为陈延森在最新的nsc方程解构中，预言了一种全新的磁约束形态。」

助手在一旁小心翼翼地推了推眼镜，低声说道。

「预言？仅仅因为一个预言？」麦克唐纳眉头紧锁。

助手咽了口唾沫，神色复杂地补充道：「森联集团内部流出了一组实验数据，据说完美验证了那种磁约束形态的可行性。

在这些学者眼中，现在的森联集团就如同当年的哥本哈根，是物理学的圣地。

他们说，留在这里就是在浪费生命，是在往错误的公式里填错误的数字，只有留在陈延森身边，才能真正触碰到真理。」

麦克唐纳听完，眉头皱得更紧了。

这是一场阳谋！

如果不放人，按照欧美世界标榜的自由精神，舆论足以将他淹没。

可如果放人，曼哈顿2.o计划就等于被人抽走了脊梁骨，甚至可能间接资助了竞争对手。

沉吟片刻后，麦克唐纳拿起相关报导，直奔伦敦中枢司而去。

两百年来，人才的流动方向，头一次以惊人的度转向东方。