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第587章 编制难辞职更难（第2页）

人事科再次审核，材料送到院办手中。

然后又送去医院党委，党委会同意后交给院长，院长再召开一个集体会议，共同讨论大多数通过后才能签字。

到这里，才走完一半的流程。

从医院出来后，辞职的申请还要上交给卫健委，卫健委商议后报给人事局，人事局开会讨论后给出一份文件，再下给卫健委。

之后再一级一级往下传，才能回到医院里面。

这还没完。

离院同意书还需要人事科、任职科室、药剂科、后勤、计生办、财务科、保卫科、计算机中心领导等等将近十几个科室领导的共同签名，最后再回到医院的人事科，盖章后才能去档案科提取档案。

而想要拿到档案，先要赔钱……

像临医、附一这样的附属医院，医生和大学的岗位是挂钩的，辞职流程里还有一道大学的工序。

医生想要拿到编制，成为医院正式的员工，十分艰难。

但，一旦成为正式员工，想要离开医疗体系，那和剥一层皮差不多了。

这其中任何一个流程，都可能拖几个月，任何一个环节都可能因为各种各样的原因被卡住资料，而绝大多数医生都会被繁琐的程序折磨到放弃辞职。

而上述一切，还只是住院医师的辞职。

到主任医师这个等级，已经是全国的宝贵医学人才资源了，整个大夏主任医师一共就四千来人，任何一个都是在省内极受重视的存在，竺主任想要辞职都难如登天，更何况是离开湘省前往临医？

一千三百多万的赔款，只是医院方面能对她施加的惩罚。

此外，院内也清空了她的办公室，暂时停掉了她的手术、门诊等，让她在附一打拼多年争取下来的一切都荡然无存，彻底成为了一个“无业游民”

。

但距离她正式离职，还有很长一条路要走。

“再去看看他们。”

竺主任突然想到了什么。

附一的高层已经无可救药，但年轻的孩子们是无辜的，他们的观念还未完全被附一同化。

来到公共办公室。

竺主任眼神有些疲倦，但她还是一眼就看到了自己组里的几个小医生。

几人正围在一起讨论明早的手术病人，神情十分专注。

但随着竺主任踏入公共办公室，众人的议论声慢慢停了下来，不少人都用异样的眼神打量着竺主任，无声的口型像是在咒骂，但最后谁都没用说话，假装没有看到竺主任般又忙自己的事情去了。

只是原本热闹的办公室变得死寂。

竺主任组下的小医生也注意到了动静，也停止了讨论，当看到那身着便服的竺主任时，几人脸色一变，什么都没有说，选择了忽视。

“你们……”

竺主任感觉到周围各种若有若无落在她身上的目光，有些蒙，感到难以理解。

她现在还是脑外科的主任，这些人怎么就已经不把自己当回事了？

“算了。”

竺主任叹了口气。

因为她不和大主任等人同流合污，在科内本来就不算太受待见，连带着自己组里的小医生都被排挤在外。

这次她离开了，最起码那几个医生能分到其他主任手里，融入附一。