倍福文学

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第六十三章 管理能力（第3页）

袁志远站了起来，拉着长海说道：“此处不留爷，自有留爷处！”

长海嗯了一声，头也不回地走出了办公室。

我哎了一声，看了看总监说道：“你觉得自己该在什么位置，就去和黄总申请！我不多说了！他们有错，你的问题也不小！你自己好自为之吧！”

袁志远走了的消息传了出来，再次印证了铁打的董事长，流水的总经理的预言。

没人能在万众总经理这个位置上做的长久。

我自己也在反省，到底是什么原因，为什么就没人能做的长久呢？云曼妮走了，是因为她搞阴谋诡计，贺洁走了，是她自身的原因，袁志远走，是他的能力不够！我就不能找一个称心如意的接班人了吗？我还想4o岁之前上岸，和董总一样享清福呢！

要找一个有魄力，有能力，会管理，人品还好的接班人，还真的是困难，二十一世纪，最缺的是什么？人才啊！

最好的人才，就是自己培养出来的，看着他一步一步地成长。我本来是想，只要人品不差，有学历，有上进心，肯学，怎么都能教出来一个不错的接班人。可现在看来，真的很难。我不是自负，只是觉得为什么当年董总那么惯着我，看上了我后，就死不松口，即使我不断地挑战她的极限，她仍然对我不离不弃，这里面离不开我自己的实力！当然，也有可能是董总教的好，我就没那个本事了！

袁志远属于矬子里拔大个，他人品没问题，销售能力也可以，野心和管理水平始终达不到我满意。他这人在下面做事还比较有魄力，可上来后就畏畏缩缩，做事犹犹豫豫，大局观也不好。

贺洁其实很不错，很有前途，交给她的事，她绝对可以独立完成，有着自己的判断和做事风格，野心也有，能力也有，可惜不是我能降伏的了。

现在的云曼妮成熟了很多，比起当初的那个她，更适合做我的接班人，可惜我们已经渐行渐远了。

我也想过提拔于虹，只是她的志向就不再这里，只要做好自己手上的事，赚自己该赚的钱，就行了。这份万众的位置，对于她来说，就是份工作，不是自己的事业。

唐杰已经成功转换成技术人才，是公司的技术核心，其他事物，他根本就不会管。

我脑子里闪现了无数的人和事，小万，宝儿，都是很优秀的，可惜都难堪大任。

莫柯财务出身，打工作开始就做财务，管理方面的事，也尝试过让她接触，只是她更喜欢对着一堆数字，不喜欢对人。

安南，6萍心术不正，虽然你后者改了很多，我也再次接受了她，可我哪敢将万众这么大份家业交给她打理啊？

想来想去，找不到答案，只好去找董总，希望她能为我解答。

徐月和罗总没有举办婚礼，毕竟两个人都是二婚，只是简单领完证，请所有亲戚和朋友吃了顿饭。

吃饭的地点，就选在了董总新开的一家潮州菜馆。

名字虽然土里土气，但选址到装修却都是大手笔。

地点在中山市的市中心，整体面积紧接2ooo平，前面是三层的宫殿式建筑风格的主楼餐厅，中间是私人宴会厅，后面是一座自家小院，放在古代这就是个三进三出的王爷府邸啊！

我们是从后面进去的，直接到了她的自家小院，前面是给食客走的。

进了院子里面，已经来了很多宾客。大多数都是徐月亲戚，罗总虽然是广东人，但家里人还真是不多，唯一一个女儿送到国外念书没回来。

董总作为主婚人正招待着客人，看我进来，连了招呼都没打，就吩咐道：“赶快去厨房看看，人差不多都到齐了，可以起菜了！”

我撇着嘴说道：“感情儿就等我了啊！”