倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第47章 哥不陪你玩了（第1页）

任何事业都是生于忧患、死于安乐的。

天元光学在之前的一个多月里，差不多也有点盲目自大、管理扩张任性的状态。

尤其顾辙没太多精力亲自关注运营，朱怡婷也不免产生“有核心技术在手，还刚刚打赢了一系列官司、在业内闯出了偌大的名声、躺着都有源源不断订单白捡钱”

的短暂错觉。

这是人之常情，所有掌管现金奶牛的管理层都会懈怠。无非自制力好一点的、知道人无远虑必有近忧，会尽量压缩懈怠期。

海昌眼镜终于发动价格战作为报复，倒是帮助天元光学主动终结了懈怠期，再次进入紧张备战状态。

从这个角度说，顾辙还要稍稍感谢一下海昌。

确认了风声后，朱怡婷第一时间通报了全公司管理层和技术层，让大家团结一心、努力加速美瞳产线的试运行进度——其实加起来也没多少人，就十几个。

剩下的都是普通工人，这种事儿跟他们也没关系，到哪儿都是打工的。

朱怡婷还请求顾辙在回去之前，给所有管理层和技术层说几句，鼓舞一下士气。

顾辙原本没这个打算，但看人也不多，一个会议室就坐得下，就关起门来随便说几句。

他毕竟是文理兼通的、又搞过科研又当过律师，鼓动人心方面还是信手拈来的，并不比马老板差多少。

人到齐之后，顾辙很是随和地坐在主席位上，用近乎家常的语气说道：

“海昌要跟我们打价格战，这风声朱总都跟大家通报过了吧。我平时也不干涉公司日常经营，我觉得没什么难应付的，就一个要求，希望大家战略上藐视对手，战术上重视对手。

我觉得，海昌今天扮演的角色，适合用我的生活经验来做个比喻——大家可能不知道，一年半之前，我还是个一百七八十斤的胖子，现在减到一百四了，所以我就拿减肥举例子。

一个没有核心技术的公司，就像是一个没有捕猎能力的人，野外生存时只能吃吃素，如果有竞争对手发动价格战把容易采的浆果都采了，他就有可能饿病、饿伤，甚至饿死。

但是，对于有竞争力新产品的公司而言，他可以打猎，浆果被采了就采了好了，他可以吃肉，无非吃肉没那么稳定，但绝对美味。

对他而言，暂时的饥饿从来没有饿死的风险，最多只是跟我们减肥人士轻断食一样——

我刚开始减肥的时候，就尝试每天连续16个小时不吃东西，包括睡觉时间啊，也就是睡前6小时加起床后2小时，加上中间睡眠8小时，很容易做到吧？

坚持一段时间后，就改为每周抽两天不间隔的日子，我一般是周二和周五，全天只吃高纤维蔬菜，还有少量水果，淀粉脂肪全断。

试了一段时间后，你就会发现身体很舒服。之前因为吃太饱而犯困的情况都没了，肝被脂肪包裹的倦怠感也没了。

站在人的整体而言，这种轻断食绝对是好事，但是，站在个体细胞而言，倒未必——轻断食能够促进肌体在暂时功能不足时，把衰老细胞自噬掉。

所以，天元光学面对海昌这种程度的挑战，是肯定不会有事的。大家只要别做衰老细胞，保持大脑对新知识新技能的新陈代谢能力，也一样不会有事。”

顾辙这番话，说起来很是平易近人，完全是拿个人生活经验在拉家常。但是鼓舞士气兼敲打的效果，却是出奇的好。

战略上藐视，战术上重视，被他诠释得淋漓尽致：公司作为一个有机整体，是肯定不虚的，细胞的命运就不好说了。

人群中个别打算靠学校里的知识用一辈子的故步自封者，已经开始不寒而栗了。

就像华为陷入懈怠的时候，制裁能让自己紧张起来。饥饿总是能让机体把衰老细胞自噬掉，吐故纳新。

当然，必须澄清一点，顾辙一辈子都没有学历歧视，也没有能力歧视。事实上哪怕是大多数挑学历的顶级大公司，实际上也没有学历歧视。

挑学历的目的不是学历本身，而是快速鉴别一个人的学习能力学习速度学习态度。

成绩差的、能力差的人，顾辙也会用。只是学习速度慢的人在他这儿混不开罢了。世界变化太快，知识过气也很快，知识存量价值不大，学习速度才有价值。

而且天元光学说到底是一家生产型企业，其实也没多高能力要求。老细胞也不会真的被自噬，

无非是表现不好的就一辈子在天元光学混下去，不可能被顾辙提拔到天元科技、搞高端工作。

顾辙对他们还是有期待的，总希望自己的早期员工里，能有跟阿狸巴巴那种“从前台接待到高管”

的励志典范，自己争气一点，从产线调试往高端研发走。

花了一整个周末的时间、整肃了公司内部的人员心态之后，顾辙就暂时把天元光学这边的工作抛在了脑后。