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我们是想为国家医改‘打一个样’,趟一条路出来!”
电话那头陷入了短暂的沉默。
张卫东能听到大长老平稳的呼吸声,他知道首长正在认真思考。
几秒钟后,大长老的声音再次传来。
这一次,语气中带着明显的赞赏和更深的期许:“卫东啊,你能想到这一层,非常好!
站得很高,看得也很远。
改革确实需要先行者,需要样板间。
你们这个盛世医院,不要仅仅把它当成一家医院来建,要把它当成医疗体制改革的一个‘试验田’和‘示范窗口’来打造!”
大长老的指示变得具体而明确:“你们的运营模式、收费体系、医保对接、人才评价、中西结合诊疗规范、甚至是与公立医院的协作模式,都要系统地设计,要形成一套完整的、可复制的经验!
过程中遇到的制度性障碍,要记录下来,这些都是未来改革需要突破的点。
成功了,是经验;遇到问题,也是宝贵的教训。
一定要体现出方向性和指导性!”
听到大长老这番话,张卫东内心无比激动。
因为,这等于大长老给他的医院构想定性了一个非常积极的框架。
有了个这定性的框架之后,后面一切工作,都将变得更加顺利了。
“请首长放心!”
张卫东压制着心中激动,语气铿锵,“我们一定严格按照您的指示,高标准建设盛世医院,精心设计每一个环节,确保它真正成为一个立足当下、面向未来、可供全国借鉴的医疗改革新模式!
绝不辜负您的期望!”
“好,我等着看你们的成果。”
大长老的语气温和下来,“放手去干吧,遇到解决不了的阻力,可以直接报告。”
最后这句话,更是给张卫东吃了一颗定心丸。
结束通话,张卫东长长地舒了一口气,内心充满了前所未有的动力和使命感。
大长老的支持和定位,让“盛世医院”
项目的意义瞬间提升到了一个全新的战略高度。
这已经不再仅仅是一家医院的创建,更是一项承载着国家医疗改革探索使命的重大社会实验!
张卫东立刻将大长老的指示精神传达给了王越和自己的核心团队。
“卫东,行啊你,我正想找你商量这事儿,让你出马跟大长老透露一下呢,没想到,咱们又想到一块儿去了!”
所有人听到这个消息后都倍感振奋,同时也感到了沉甸甸的责任。