倍福文学

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注意到呂連芳去見程老闆，劉芝蘭察覺不?好?，對方肯定要說她壞話啊！

等呂連芳回來時，轉告讓劉芝蘭也去一趟。

劉芝蘭心?里半點不?怵，這些小老闆們剛出社會，嫩得跟個瓜秧子似的，傻乎乎的好?說話，嚎兩聲，賣個慘，還能開除她不?成。

敲響辦公室的門，劉芝蘭一把鼻涕一把淚，像程夏哭訴，熱食區的同事搞小團體，集體排擠她。

從前，程夏一直覺得被抱團孤立的人，很?可憐，也會抱著憐憫弱者的心?態。

直到她遇見了二世祖、劉芝蘭……

還有?程夏前不?久在網上自曝助學金被富二代同學搶走，自己被全寢室、全班同學孤立的人……

這些人純粹是因為自己素質低，極度雙標，利己主?義，才會被大?家孤立。

程夏聽她哭訴完自己被以呂連芳為的小團體，老員工孤立她們員工的悲慘遭遇，把呂連芳塑造成個一手遮天的惡人，她劉芝蘭則是被欺負的受氣包。

這番真情實意的說辭，要不?是提前看過監控，程夏差點就信了。

「我知道，呂姐是程老闆以前就跟著的員工，老闆願意多提攜老員工，理所?當然，但是有?些人啊，仗著老闆的情分，為非作歹，欺負我們這些人。」辯解完，劉芝蘭又?替自己說情：「我知道，剛才呂姐一定跟程老闆說了我很?多壞話，說我偷懶什麼的，程老闆，你可千萬不?要信她啊！」

程夏不?回，反而?轉了話題：「上班前，有?給你培訓過吃吃吃內部七條抹布、和拖把的嚴格規範，你有?培訓過嗎？」

劉芝蘭心?虛，她有?時候懶得更換，隨手拿了抹布就用，但她還是抱著僥倖心?理：「有?啊，我一直在嚴格遵守。」

程夏調出監控：「不?規範使用抹布和拖把，還有?上班期間?去衛生間?呆兩個小時。」

被抓包不?規範用抹布和拖把，劉芝蘭認，但是去衛生間?，劉芝蘭不?認：「我便秘不?行嗎？」

程夏：「行啊，我們廟小，拿了這個月的工資，不?用幹了。」

看來小老闆是打算護著呂連芳了，劉芝蘭很?快想到要為自己爭取利益，捏了捏信封：「才這麼點，按照勞動合同法，無故開除員工，要賠償幾個月的工資。」

程夏：「無故開除，是指員工在工作上沒?有?違反公司規章制度，嚴重?失職，你給我們吃吃吃的衛生環境造成重?大?影響，你是因為明知故犯，嚴重?違紀才被開除的，我們要跟你解除勞務合同。」

第122章洋芋燜飯

劉芝蘭不信，當場諮詢了寶貝兒子，得到的答案是肯定的。

剛才的對話，程夏也有錄音，怕被對方倒打一耙：「你有不滿的話，可?以去法院告我。」

劉芝蘭捏了捏信封袋，決定?見好就收，於是簽署了解除何合同的協議，還有領工資的名單。

她早就不想呆在這破地兒了，外面多的是市。

劉芝蘭拿著信封走出辦公?室，到員工休息室換回自己的衣服，抬頭挺胸地離開。