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第3592章 让每个写字楼楼下都有瑞幸（第3页）

另一名外国记者起身，用带着口音的中文提问：“陈先生，这是否意味着瑞幸在利用本土情绪来对抗星巴克等外资品牌？”

陈默收敛了笑容，平静而有力地回应：“我们从来不打民族悲情牌。

瑞幸能贏，不是因为我们是大夏品牌，而是因为我们的大夏供应链效率更高，我们让大夏消费者得到了实惠。

大夏的消费者是聪明的，情怀可以为一两次买单，但只有极致的性价比和便利性，才能让他们每天复购。

我们欢迎竞爭，但星巴克必须学会在高效率的商业世界里生存。”

陈默伸手指了指大屏幕上的蓝色地图：“瑞幸的目標不是成为某些人虚荣心的载体，而是成为这个城市的基础消费节点。

我们就是要让写字楼的白领下楼就能拿到咖啡，让大学校园的学生在下课路上能喝到拿铁。

我们要让咖啡回归它本来的价值。

我不相信什么虚无的高端神话，我们只相信效率和老百姓的钱包。

大夏的白领每天在写字楼里辛勤付出，应当得到高品质而又价格合理的消费回报，这也是瑞幸的价值所在。”

话音刚落，全场掌声如雷动般爆发开来，经久不息。

发布会的內容在极短的时间內传遍了整个行业，也传到了星巴克基层门店的员工耳中。

帝都世贸天阶的星巴克旗舰店內。

往常这个时间点本该忙得不可开交，现在却门可罗雀。

两名穿着绿色围裙的店员靠在吧枱后面，正趁着经理不在，小声地咬着耳朵。

其中一个年轻的女店员看着手机上的发布会视频，嘆了一口气：“瑞幸真的要开一万家店了。

我听说，他们现在在到处挖人，特别是像我们这种有经验的星巴克值班主管，只要过去，工资能直接给涨两成。

而且因为他们开店速度太快，店长岗位空缺特别多，一个值班主管表现好，最快三个月就能晋陞为店长。

但在我们这里，想要升到店长，起码得熬个四五年。”

另一个男店员摇了摇头，语气中满是愁苦：“星巴克最近客流掉得太厉害了，我听店长说，大商集团因为预算不够，正准备下调我们的绩效奖金。

以前我们还觉得在这上班挺体面的。

现在体面又不能当饭吃，工资都要发不出来了。”

女店员看了一眼周围，压低了声音：“其实，我昨天已经往瑞幸总部投了简歷了。

他们正需要大量的区域店长，听说待遇特别好。

你要不要也试试？”

男店员有些意动，嘆了一口气：“也行，等晚上下班回去，我也投一份。

听说世贸天阶这边的物业跟瑞幸的关係越来越好了，保不齐哪天我们这家店就被他们给收了。”

两人的谈话声很低，但也代表了星巴克大夏数以千计基层员工此时的动摇与挣扎。

高端神话的大厦不仅在被外部蚕食，甚至內部的根基也开始鬆动了。