倍福文学

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第28章 出路（第1页）

白云市还有一个女性比例非常高的单位。

周谷大学附属医院，简称周院。

周院的位置是在白云市里，周行舟自己平时看病检查的地方则是村里经营了很多年的私人医院，简称凤凰院。

凤凰院主要接待凤凰城的病患，也会接收一些疑难杂症，里面的医生也定期去周院轮班，学习更多技术。

不论是医疗还是研究，都是年轻容易出成果，超过五十岁就可以安排退休了。

周谷集团非常赚钱，核心人员不乱投资，也不购买奢侈品，不胡乱消费买地盖楼做慈善，因此钱根本花不完。

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除了拿来研究和购买器材外，大部分都发给了员工。

谁有能力谁上岗。

集团的目标是选拔真正有能力的人，不是养活所有人。

正式工的待遇很好，转正很难。

正式工也存在退出机制，不然装不下那么多人。

每年都会从大量的医学生里寻找天才，培养天才。　　为了流量，自然不在乎存量，尤其是那些没有技术含量的护士，基本都是淘金的水，随便过滤。

普通人想要留在为天才提供的摇篮，确实是需要很大的劲才可以。

父母都有关系，自然容易转正。

其余没有天才能力，也没有关系，没有好运气能进入手术台学习的，一般都是劝退，少部分是自己理智的离职。

也因为流动太大，分成了内院外院两个区域，防止一般人员接触到保密性高的群体。

去了内院，才算是真正的自己人。

周谷医生已经活跃在一线手术台位置了。

这些人脑子好丶记性好丶体力好丶再加上心态好，又熟练使用各种新兴技术和设备。

不提什么荣誉和成果，只算手术成功率的话，要比五六十岁的老医生强了好几倍。

主要在肿瘤，癌症，脑部，腹部手术等保持极高的成功率，不伤身体，不影响大脑和身体，术后没有严重反应。

即使是做了几百次手术，只要失败一场就是整个职业生涯的结束。

服务对象的家属就算是不追责这个医生，医院和权贵阶层也会冷处理掉这个手抖的医生。　　只要有一次失败，这个医生不管之前多么显赫，都会被人质疑和警惕，人们更相信那些从未犯错的人。

医生需要承担压力，再加上和身边的护士长期相处，自然而然地发生点什么很正常。

而且周谷集团根本不管下面人培养亲信，甚至是鼓励医生自己建立一个稳定的高效团队。

团队里的护士必须要是亲信，必须要有配合，也必然要保持依附关系和手术台上的默契，能互相承担责任，互相解决麻烦。

整个集团发放的福利和高待遇，从来都不是为了普通人准备的，只是为了从泥沙和河水里过滤出真金。

频繁的考核机制就是为了筛选出真金，是天才就很容易脱颖而出。

如今大部分女护士和女医生，实际上都是在和天才抢饭吃，属于野草害虫一样的麻烦。

所有人都在努力地扎根，温和的医生，还有好说话的护士长，活泼美丽的女护士等等，都是为了留下来，或者往上爬。

周院的历史并不久，目前还不到十年。

但是在业界很有名气。

这里拥有五千个床位，是本地区最大的超级医院，在全国也赫赫有名。

真正有名的不是各类疑难杂症，而是弯道超车搞了医美。　　割双眼皮丶植皮丶私密保养丶美肤丶牙齿矫正丶丰胸丶整容……等等女性业务。

因此这个医院的美容科室很有名气，里面的医生护士也都以女性为主。

然而这并非周行舟的本意。