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第278章 低气压（第2页）

奥奥反问一句，语气平静却带着穿透力，“张主管，在德德家居待了八年，你还没看透职场规则吗？老板已经敲定的事，凭我们几个主管联名反对，就能推翻？说白了，只是以卵击石，白白得罪高层，还落个不懂大局的名声，划算吗？”

张磊脸色一僵，显然没料到奥奥会这么直白地戳破现实，愣了几秒才冷哼一声：“照你这么说，我们就只能忍？任由这帮高中生涌入各个部门，挤占老员工的资源，往后新人上手慢，所有重担都压在我们老员工身上？”

“忍不是懦弱，是看清局势后的沉稳。”

奥奥语气淡然，“为啥不后悔既定的安排？因为既定事实后悔没用，只有着手解决问题，才能避免下次再陷入同样的困境。现在招聘已经定下来了，再纠结对错、抱怨不公，纯属浪费时间。”

张磊皱着眉，满脸不赞同：“奥奥，你这也太佛系了吧？年轻人就是太安稳，没点冲劲。职场里该争的就得争，凭什么我们要被动接受这种不合理安排？”

奥奥轻轻摇头，眼神里带着几分看透世事的通透：“不是佛系，是拎得清分寸。做人做事，千万别待到囊中羞涩时，才怒指乾坤错。趁早认清客观世界的规则，别一头撞破南墙才回头。明知道以卵击石没有好结果，何必硬往上凑？”

“那难道就眼睁睁看着公司乱招人，往后部门工作一团糟？”

张磊依旧不服气，语气带着几分较劲。

“当然不是眼睁睁看着。”

奥奥拿起桌上的招聘报备表，指尖划过上面的高中生招录名额，“抱怨没用，对抗没用，不如顺势接受，然后主动掌控主动权。老板执意招高中生，无非就是看中人工成本低、听话好管理、可塑性强，还有一点，年轻人新鲜思维多，想给老企业注入点新活力。”

这话一出，张磊瞬间沉默了，仔细一想，确实是这个道理，只是他被一时的怒气冲昏了头脑，压根没往深层去想。

小雅在一旁听得暗暗点头，心里越佩服奥奥，遇事总能冷静下来看透本质，不像其他人只会情绪化抱怨。

“就算老板有这些考量，也不能不顾各个部门的实际工作需求啊。”

张磊语气缓和了些许，但还是憋着一股气，“咱们客服部、销售部都是直面客户的一线部门，容错率极低，新人没经过系统筛选，随便招进来，出了纰漏谁负责？”

“所以这就是我们要解决的问题。”

奥奥目光笃定，“既然人员已经定了，改变不了招录结果，那我们就从培训、定岗、分工上入手。把高中生新人集中做岗前特训，先学产品知识、服务话术、售后流程，考核合格再上岗，不合格的继续留校培训，绝不允许直接上手对接客户。”

“说得轻巧，人事部会听我们的？”

张磊撇嘴，“人事部向来独断专行，只管招人，不管后续适配，哪里会配合我们做特训？”

“听不听，在于我们怎么沟通，怎么拿出合理方案。”

奥奥说道，“而且从终局视角看这件事，职场就像一场游戏，我们要找到整个游戏里最核心的价值部分，想办法靠近、接触游戏系统，让自己在一段时间里拥有不可替代性，才有机会往上走一个台阶。”

张磊愣了愣，似乎没听懂这话里的深层意思，皱眉道：“什么游戏不游戏的，职场就是打工干活，做好本职工作就行了，哪有那么多弯弯绕绕？”

奥奥淡淡一笑：“大道至简，很多道理其实我们本能心里都明白，只是很多时候假装不知道，又或者被身边杂乱的流言、情绪、私心蒙蔽了心灵。职场生存本就是适者生存，老天爷打雷下雨我们没办法左右，公司高层的决策我们也没法完全干预，但我们能管好自己的部门，管好自己的心态，吃饱睡好，踏踏实实做事，高高兴兴过好每一天，这就是普通人最大的幸福。”

“话是这么说，但心里就是憋屈。”

张磊叹了口气，语气终于软了下来，“我们辛辛苦苦在岗位上熬了这么多年，反倒不如一群刚毕业的高中生随便入职，换谁心里都不平衡。”

“不甘心，就别做弱者。”