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早上刚到德德家居办公楼,奥奥的手机就连环响,屏幕上全是客服组小美的消息,连串的感叹号看得人心里紧。她攥着手机快步往客服部走,高跟鞋踩在走廊地板上,嗒嗒响,比平时急了一倍。
刚拐进客服部的门,就听见里面吵得快掀了顶,小美红着眼圈站在工位旁,对面的运营部主管莉莉叉着腰,语气尖酸得能扎人。
“莉莉,你少在这欺负人!”
奥奥快步走过去,把小美拉到身后,抬眼看向莉莉,语气冷得很,“运营部的人,跑到我们客服部来撒野,不合适吧?”
莉莉嗤笑一声,双手抱胸,瞥了眼奥奥:“奥主管,我可没撒野,是你们客服部的人,手伸得太长,抢我们运营部的活干,我过来要个说法而已。”
“抢活?”
奥奥皱紧眉,转头看向小美,“怎么回事?”
小美吸了吸鼻子,声音带着哭腔:“奥姐,昨天你让我跟进那个老客户的售后反馈,他说我们家沙的面料起球,我不仅给他处理了售后,还顺便问了问他有没有新的采购需求,他说想给新房再买一套餐桌,我就把餐桌的资料给他了,结果莉莉姐就过来骂我,说我抢他们运营的客户。”
“这不就是抢活吗?”
莉莉立刻接话,音量又提高了几分,“奥奥,咱们公司分工明确,客服部管售后、管咨询,运营部管客户维护、管转化,你手下的人,放着自己的售后不做好,去挖我们运营的客户,这不是越界是什么?”
周围的客服和路过的其他部门员工都围了过来,窃窃私语,有人偷偷拿出手机拍照,还有人议论着“客服部这是想抢功吧”
“运营部也太霸道了”
。
奥奥扫了一眼围观的人,又看向莉莉,语气没松:“莉莉,话不能这么说。客户的需求是多样的,他找小美处理售后,自然是信任小美,小美顺势跟进客户需求,这是为公司拉业务,怎么就成抢活了?再说,客户没明确说只找运营部,谁能满足他的需求,谁就跟进,这不是很正常吗?”
“正常个屁!”
莉莉急了,往前凑了一步,“分工!咱们讲分工!客服部的职责就是解决售后问题,客户转化是我们运营部的事,你们这就是耕了别人的地,荒了自家的田!奥奥,你这个主管怎么当的,连自己部门的职责都没教明白?”
“耕别人的地,荒自家的田?”
奥奥冷笑一声,也往前一步,两人几乎脸对脸,气场瞬间拉满,“莉莉,我倒想问问你,什么叫别人的地?客户是公司的,不是你运营部的私有财产。再说,我们客服部的本职工作,小美一点没落下,昨天的售后工单,她处理得又快又好,客户满意度满分,倒是你们运营部,那个客户跟进了三个月,除了几条广告,什么实质性服务都没有,现在人家有需求了,你们没抓住,反而怪我们客服部?”
莉莉脸色一沉:“我们运营部有自己的跟进节奏,不用你一个客服主管指手画脚!还有,上个月我们运营部做的客户留存实验,你们客服部非要插一脚,现在实验有了效果,你们倒好,想把功劳分一半走,天下哪有这么好的事?”
这话一出,围观的人议论得更凶了。奥奥心里清楚,莉莉说的是上个月公司要求的客户留存实验,运营部和客服部各出一个方案,最后领导说两个方案一起试,让客服部协助运营部执行,可实际上,两个方案的落地、数据统计、客户回访,全是奥奥带着客服部的人做的,运营部就出了个方案框架。
“莉莉,你摸着良心说,上个月的实验,你们运营部做了什么?”
奥奥的声音提高了几分,清晰地传到每个人耳朵里,“方案是你们出的,但落地执行、每天的客户回访、数据统计、问题调整,全是我们客服部的人在做,你们部门的人,除了每周过来要一次数据,还做过什么?”
莉莉脸色白,却还是硬撑着:“方案是我们的核心,没有方案,你们做什么都是白费!还有,实验是领导让我们运营部主导的,你们只是协助,功劳自然该归我们!”
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