倍福文学

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第779章 工作安排详情（第2页）

“第三组负责干部交流与挂职锻炼部分，重点研究省直地市双向交流的具体模式。”

“第四组负责监督约束与退出机制部分，重点研究全委会票决、任期审计、辞职问责等制度的实施细则。”

说到这，陈冉接着竖起第三根手指：第三，从明天起，各专题组必须启动调研工作，调研不是坐在办公室里翻材料、看报告，而是要下沉到地市、县区，找市委书记谈、找县委书记谈、找组织系统的干部谈、找普通干部群众谈，要把各地干部队伍的真实现状摸清楚、把矛盾焦点找准、把各级干部的顾虑吃透。

他的手指停留在半空中，眼神里的严肃不容置疑：一个月的时间，说长不长，说短不短。

“办公室每周五下午召开一次碰头会，各专题组汇报本周进展，协调解决交叉重叠的问题。”

“三周之内，四个专题组必须完成初稿，最后一周集中打磨、统一体例、整体审议，确保准时向许书记和省委常委会提交一份高质量的细则草案。”

陈冉说完，将目光转向金耀才。

金耀才缓缓抬起头来，他没有急着开口，而是用目光从会议室里每一个人的脸上缓缓扫过，像是在掂量着每个人的分量和状态。

随后他开口说道，语气里带着一种组织部长特有的严谨和周密：刚才陈副书记对工作做了全面细致的部署，我再从具体操作层面补充几点。

这次改革的核心突破口，在于县区党政正职的管理权限调整。这是整个细则的牛鼻子，把这个抓住了，其他的配套措施才能纲举目张。

金耀才用手指在桌面上轻轻画了一个圈：省委决定将县区党政正职全部纳入省管干部序列，这不是一个简单的收权，而是要对全省一百多个县区的书记县长来一次全面的、系统的、动态的大摸底。

办公室要尽快建立起全省县区党政正职信息库，把每一个干部的年龄、学历、任职时间、考核评价、交流意愿、家庭情况等核心信息全部录进去，没有这个数据库做支撑，后续的异地交流就无从谈起，省委的统筹调配就将成为一句空话。

金耀才略微停顿，语气变得更加郑重:同时要起草好三份配套文件，第一份是县区正职任免权限上收后的过渡期管理办法，要明确地市推荐权与省委最终决定权之间的关系，防止出现权力真空或者多头管理。

“第二份是县区正职异地交流暂行办法，要明确交流范围、周期、待遇、家属安置等具体事项。”

“第三份是省直厅局领导到地市交流任职实施办法，打通省直干部和地方干部之间的双向通道。”

金耀才最后将目光落在任正浠身上，特意叮嘱道：正浠同志之前主持了对地市地市领导班子的考核，对全省地市干部的情况掌握得比较全面细致，细则起草过程中，涉及地市干部的部分，要多参考正浠同志的意见。

金耀才说完后，坐在台下的张叶也开始言。

他的声音洪亮而有力：“感谢省委的信任，把改革领导小组办公室放在省委组织部，由我担任办公室主任，我深感责任重大。”