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第762章 深入剖析（第1页）

“长期经营下来，不仅仅是自己对当地的情况了如指掌，更重要的是，当地干部队伍中的关键岗位，基本上都是由他们一手提拔和栽培起来的人。”

“这就导致了一个问题，县级党政领导班子长期掌握在少数市领导手里，县区干部长期不流动，长年累月下来，一个县区就成了某个领导的自留地。”

“县区的干部，只认某位市领导，不认市委，市委的决策部署，如果某位市领导不支持，不符合他们的利益，他们就阳奉阴违，拖着不办，甚至公然对抗。”

他顿了顿，语气变得愈沉重：“我在考核中现，有一个市的副市长，曾经在下面的一个县担任了六年的县委书记，他升到副市长之后，这个县的县委书记是他推荐上来的原来的县长，县长则是他在任时的县委副书记，各个局委办的负责人，也都是他当年一手提拔起来的。”

“他虽然已经不在县里任职了，但县里的大小事务，还是他说了算。市委市政府的很多决策，到了这个县，就执行不下去了。”

“这种情况，在全省很多地市都存在，县区干部长期不流动，一个县区就成了某个市领导的私人领地，监督制约机制完全失效，上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难，这就为腐败问题的滋生，提供了温床。”

任正浠的语气越来越沉重。他看着在座的各位领导，眼神里充满了担忧。

“第三个问题，就是县区一把手权力过于集中，容易出现一言堂和利益输送问题。”

任正浠缓了缓，整理了一下思路，继续说道：“由于县区干部流动少，有些县委书记在一个地方任职时间太长，独断专行，搞个人说了算。”

“虽然有县委常委会集体决策制度，但很多时候，县委常委会只是走个形式，只要是县委书记定下来的事情，没有人会反对。”

“大额资金使用一支笔审批，工程项目想给谁就给谁，土地出让想卖多少钱就卖多少钱，大量的国有资产，就这样流入了少数人的腰包。”

“这种绝对的权力，必然导致绝对的腐败，有些县委书记，利用手中的权力，大肆卖官鬻爵，一个乡镇党委书记的位置，居然都敢明码标价。”

任正浠说到这，满腔怒火，他的胸脯不断起伏着，深吸了一口气，才把心中的怒气压了下去。

陈一新的眉头皱成了一个深深的字，他从烟盒里抽出一支烟，没有点，就这么夹在指尖，指节因为用力而微微泛白。

“第四个问题，就是干部选拔任用中的派别问题。”

任正浠的语气变得愈严肃：“干部任职固化，导致有该地区考察提拔干部唯派别论，只要是自己人，就算能力差劲，实绩平平，也能一路晋升，但如果不是自己圈子里的人，无论能力多强，贡献多大，都得不到提拔重用。”

“因人设岗、裙带关系、任人唯亲的现象屡见不鲜，有些单位，父子、夫妻、亲戚同在一个系统工作，互相提拔，互相照应，干部队伍近亲繁殖问题十分严重。”