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第392章 参与其中（第1页）

8月16日上午，石市的暑气还未完全褪去，省委办公楼的会议室内却气氛肃穆，冀北省委常委会正在召开。会议的核心议题之一，便是审议省长许丛山提出的成立冀北省国企改革工作小组的提议。

经过近一个小时的讨论，常委会最终全票通过该提议。新成立的工作小组实行四级闭环架构，分别为领导小组统筹决策层、办公室日常协调层、专项工作组精准执行层、地市专班属地落地层。

领导小组由省长许丛山任组长，省委副书记、组织部长李玉洁、省委常委、常务副省长贺开山任副组长，成员涵盖省委、省政府办公厅、省经贸委、省计委、省财政厅、省人事厅、省劳动厅等多个省级部门的主要负责人。

工作小组办公室挂靠省政府办公厅，由省政府秘书长罗得良兼任办公室主任，省政府办公厅副主任李维杰任常务副主任，另设一名副主任负责政策研究与督查统筹。

办公室内设综合协调科、政策研究科、进度督查科、调研数据科四个科室，负责方案起草、进度跟踪、数据汇总等日常事务与改革推进。

四个专项工作组分别为混合所有制试点、国企办社会职能剥离、技术升级与产品提质、人员优化与权益保障工作组，分别由省经贸委、财政厅、劳动厅等单位牵头，负责专项任务精准执行。

各地市则对应设立改革专班，在凤凰市、秦市、甘单市等国企集中地市设立，由当地常务副市长牵头，承接省级改革任务的属地落地。

参与单位覆盖省委、省政府办公厅、省经贸委、省计委、省财政厅、省人事厅、省劳动厅等十余个部门，各层级权责衔接紧密，既保证省级统筹高度，又兼顾基层实操落地。

冀北省国企改革工作小组的成立，有着极强的时代与现实动因。随着国家加入WTO谈判进入关键阶段，国际市场竞争的压力已悄然逼近，而冀北省省属国企却深陷发展困局。

凤凰市钢铁集团仍在沿用70年代的炼钢设备，产出的多为低附加值普通建材，在市场上难以抗衡沿海优质钢材；秦市港口机械制造厂技术骨干因待遇问题流失严重，新工艺流程迟迟无法落地，订单量连年下滑。

全省范围内，部分老牌国企政企不分、管理僵化，生产效率低下，还有企业人员冗余、负债率高企，甚至出现拖欠职工工资的情况，1999年冀北省国企亏损面已达35%。

成立该工作小组，核心目的是落实“2000年前完成30家重点国企现代企业制度改造”

的省级战略目标，衔接沪粤开放经验与冀北省情，统筹推进唐钢、燕山石化、邯钢等重点国企的市场化改制、办社会职能剥离、技术升级等工作。

这一举措的意义重大，既能盘活国有资产、激发国企活力，破解当前冀北工业发展的困局，也能为冀北省对接WTO规则、融入国际经济体系筑牢产业根基，更能为全省经济高质量发展提供坚实的工业支撑。

常委会结束后，任正浠紧随许丛山的脚步返回省长办公室。他熟稔地从饮水机接了热水，为许丛山泡上一杯温热的碧螺春，将茶杯轻放在办公桌的固定位置上。

许丛山抬手揉了揉眉心，指了指办公桌前的木质椅子，语气平和道：“正浠，坐。”

任正浠依言落座，腰背挺直，双手自然放在膝盖上，保持着恰到好处的姿态。

“冀北的国企改革，已经到了箭在弦上、不得不发的地步。”

许丛山端起茶杯抿了一口，眉头微蹙，话语里带着不容置疑的紧迫感，“工作小组的架子虽然搭起来了，但时间紧、任务重，30家重点国企的改制任务就摆在眼前，容不得半分拖沓。”

他话锋一转，目光落在任正浠身上，语气里多了几分赞许：“你在省委党校中青班学习期间，就曾就冀北融入国际经济体系做过深入调研，其中对国企改革的论述很有见地。这一个多月，你跟着我跑遍了凤凰、秦市、甘单的重点国企，对基层国企的症结和痛点有直观且深刻的认知，是参与这项工作的合适人选。”

许丛山端起茶杯抿了一口，目光落在他身上，语气陡然严肃起来：“我决定让你兼任冀北省国企改革工作小组办公室副主任，全权参与到国企改革的政策制定、进度督查、跨部门协调等核心工作中。希望你能扛起这份担子，拿出实打实的成效。”

这番话里，既是对任正浠调研实绩与理论功底的肯定，也明确了其工作权限，更暗含着许从山对任正浠的重点栽培，既给了职责，也给了信任。

任正浠听完，心脏不受控制地猛跳了几下，一股难以言喻的激动涌上心头。

他一直都想参与到冀北的国企改革工作之中，原因一是源于重生前的教训，前世他见多了国企改革中因监管缺位导致的国有资产流失、职工权益受损等乱象，如今有机会亲手推动改革，他想弥补过往的遗憾，守住国有资产和职工利益的底线。

二是因为他知道国企改革对冀北发展的重要性，只有盘活这些老牌国企，冀北才能真正夯实工业根基，在即将到来的全球化竞争中站稳脚跟。

三是这个岗位能让他接触到全省层面的核心工作，无论是政策制定还是统筹协调，都能极大提升自己的能力，是仕途上难得的历练机会。

短暂的心神激荡后，任正浠迅速收敛情绪，站起身挺直腰板，语气铿锵地说道：“感谢省长和组织的信任，我坚决服从组织的工作安排，严格恪守工作纪律，全力投身国企改革工作。”

“在工作中，我定会秉持实事求是原则，深入一线摸排实情，结合沪粤先进经验与冀北省情制定切实可行的改革方案；同时做好督查督办，确保各项改革举措落地见效，保障国有资产保值增值和职工合法权益，绝不辜负组织的重托与省长的期许。”

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