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第249章 离职潮变追悔潮华纳登顶时政榜（第1页）

随着陈川胜诉的消息越传越广，离职的前员工也开始不断在网络上发声，清一色全是后悔不已的留言，

【@华纳前策划小张：破防了啊家人们！在看到原同事晒出来的六险两金+20%涨薪截图，真的破防了......

当初怎么就头脑发热信了那些谣言？

甚至还因为陈董给的那一个月‘赔偿金’沾沾自喜，这是丢了金饭碗啊！

现在想要回去，至少三年内甚至连面试资格都没了，离职绝对是我这辈子做过最愚蠢的决定！】

【@华纳离职美术指导：之前我居然还嘲笑留公司的同事是‘冤种’，结果现在人家年薪直接上涨了五万+全员股权激励。而我在新公司天天加班还没社保......呵呵，小丑竟是我自己......】

【@华纳前艺人经纪Lisa：据说公司刚又拿下了另外三大奢侈品牌的全球合作？

想起离职前刘总说‘走了就别想回来’还觉得是气话......

现在看那些没离职同事的商务分红条款，真想穿越回去狠狠扇自己几个大耳刮子！】

【@华纳在职剪辑师：那些鼓动离职的‘好心人’现在全都集体装死了？

留在公司的兄弟都已经开始参与S+级项目了。

唯一庆幸的是，我提离职的时间晚，还没走完程序我就撤回了。

可最扎心的是HR和我说，我的职级要从头考核......三年啊！行业黄金期就这么错过了！】

【@华纳场部跑路人：以为华纳要完蛋，连夜带着团队跳槽竞品。

结果现在前公司眼瞅着都已经彻底完成影视产业链了，再看我们新东家反而被税务调查......这波反向操作够我入围行业冥灯评选了吧？】

【@华纳匿名前高管：（点烟.jpg）当初带头辞职想逼宫要股份，现在看留守的老周他们，身家都翻倍了。

最绝的是华纳新规写明了‘管理层离职永不录用’......资本游戏玩不过川总，认栽了。】

【......】

本来这件事儿的热度已经被冷家残余势力推得足够高了，现在的反转彻底让热度爆炸开来。

现在再看这些曾经的员工高管的留言，华纳第一次以公司的名义登顶热搜榜第一。

本来这些只是华纳内部的调整，可随着事件的发酵，越来越多的年轻人跳了出来。

没办法，华纳的待遇简直太让他们心动了。

这些年轻人所在的公司，别说六险两金了，就连最基础的五险都没法保证，甚至连工资能不能准时发都是个悬念。

看着华纳这优厚条件，以及对待主动提出离职的员工还发放一个月待业金的做法，这样的神仙公司哪儿去找啊？网友们彻底酸了。

这些网友们，纷纷跑到华纳官方微博以及陈川个人微博下方踊跃留言：

【@娱乐圈打工人：啊啊啊啊！现在投华纳简历被拒三次了......看到他们内部邮件截图‘全员股权激励+年薪普涨5万起’，我恨啊！

当初校招的时候嫌华纳是电视剧起家没去，现在人家产业链全打通了[大哭.jpg]有没有在职大佬？求内推啊！】

【@HR老王：同行说华纳新规‘离职员工冷冻期三年’，他们HR现在接电话第一句就是‘请问是否曾任职华纳系？’......

这波属实是被前司整出PTSD了，没走的员工怕不是要把公司当传家宝供着了？】

【@实习编剧小鹿：前司是华纳外包公司，解散时华纳爸爸优先收编了没跑路的团队......