倍福文学

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第422章 亿激活香江（第2页）

秦迪微微颔首。

“行了，你去安排吧。”

梁安邦恭敬退下。

然而他并不知道，老板之所以如此豪爽，其实背后另有缘由。

原来，给全体员工派发巨额红包，本就是系统设定的一项任务。

【大发利是！】

【任务说明：如今你已是亚洲首富，财富冠绝香江，连汇丰银行都未必及得上你。有钱人就该吝啬吗？不！这个规则在你身上不成立！大方一点，让你的员工共享你的财富，这才是缔造百年基业的根本之道！】

【任务要求：在去年标准基础上，为每位员工发放年终奖，且金额须比去年增长10%！（备注：仅限增加10%，因人心不足蛇吞象，升米恩斗米仇，过度施惠反招祸患）】

【任务奖励：员工奖金总额×2的现金返还】

【……】

看明白了吧——你发出去多少，系统加倍还你！

秦迪当然毫不心疼，慷慨到底。

反正最后全是系统买单，他有什么好怕的？

正因如此，无论薪资待遇还是奖金福利，他都是香江所有老板中最豪气、最厚待员工的一位。

顺理成章地，秦系旗下的三大财团，成了全香江打工者心中最向往的就业去处。

有老一辈的香江人回忆道：

五六十年代时，香江最体面的工作是做差人。

因为那时的警员，月薪动辄上千元。

要知道，那可是一个普遍月薪仅一百出头的年代！

到了七十年代，香江最受欢迎的职业则是进入政府机关任职。

薪水优厚、身份体面，工作压力又不大，自然人人趋之若鹜。

而进入八十年代后，

老人们纷纷改口——

“如今香江最好的差事，就是给秦老板效力！”

原因无他，

只是待遇丰厚、地位尊崇罢了！

整个秦系集团在薪资、福利方面的豪爽与大方，甚至迫使其他企业不得不跟进提升标准。

尽管仍无法与秦系比肩，

但相较过去的小气吝啬，已然改善许多。

倘若不这么做，几乎难以招揽到优秀人才。