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第138章 三策力助李怀德（第3页）

李怀德连连点头，兴奋地在办公室里踱起步子：“对对对！酱菜厂！豆腐坊！养猪场！这个好！贴近生活，职工肯定欢迎！还能解决指家属工就业问题！太好了！”

吕辰最后抛出一个更具远见的建议，语气也变得更加郑重：“李主任，除了‘吃’的问题，我还想到一点，或许您也可以关注一下。就是安全生产和职工劳保。”

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他斟酌着用词：“咱们轧钢厂是重工业单位，高温、高压、高速运转的设备多，安全生产是头等大事。我听说，只是听说啊，个别车间好像存在一些工件堆放不规范、操作流程不够严格的小问题。当然，这主要是生产和技术部门负责。但后勤保障方面，其实也可以有所作为。”

“比如，您可以推动一下，联系更好的劳保厂，为那些高温、高危岗位的职工，争取更结实耐磨的工作服、更耐油防滑的手套、防护效果更好的眼镜面具等。在节假日，除了发吃的，也可以考虑组织分配一些更实用的福利，比如优质的取暖煤、特供的劳保用品等。这些小细节，花不了太多钱，却能实实在在体现组织对工人的关怀，更能避免一些可能发生的意外。万一，我是说万一将来哪里出了点小事故，如果咱们后勤的劳保保障是到位的，那您的责任也能轻很多不是？甚至还能落个‘有远见、负责任’的名声。防患于未然，总是没错的。”

吕辰这番话，说得极其委婉，但核心意思很明确，将安全生产的部分责任和注意力，巧妙地引到后勤保障上，既规避了直接插手生产管理的忌讳，又能让李怀德提前布局，规避未来可能的风险，甚至还能从中获取“关心职工”

的好名声。这恰好击中了李怀德这类干部“求稳、求进、避责”

的心理。

李怀德停下脚步，转过身，目光灼灼地看着吕辰，眼神里充满了惊叹和折服。

他彻底明白了，吕辰今天来的目的，绝不仅仅是讨论何雨柱的职务问题。

这番条理清晰、层层递进、既务实又高瞻远瞩的建议，完全超出了他的预期。

这些建议，没有一个涉及凶险的政治斗争，全都是围绕如何把后勤工作做得更扎实、更出彩，如何通过创造看得见、摸得着的政绩来稳固和提升自己的地位。

这正是李怀德这个位置、这个阶段的干部最需要、最实用的策略！

“小吕兄弟！”

李怀德大步走回来，用力握住吕辰的手，语气无比诚恳，“听君一席话，胜读十年书！真的！你这些建议，太好了！太及时了！句句都说到了点子上！老哥我，我真是不知道该怎么谢你！”

他此刻已经完全将吕辰视作了可以平等对话、甚至需要仰仗的“自己人”

和“智囊”

，语气里的亲近和倚重毫不掩饰。

吕辰谦逊地笑道：“李主任言重了。我也是轧钢厂的子弟，盼着厂子好，盼着您这样能干实事的领导能更进一步，这样才能带领咱们厂、带领工人老大哥们把日子过得更好。我只是提供一些不成熟的想法，具体如何操作，还得靠您这位掌舵人来运筹帷幄。”

“哈哈，好！好！”

李怀德用力拍着吕辰的肩膀，心情极好，“你放心！你这些话，我记在心里了！咱们一步一步来！以后有什么事，尽管来厂里找我！或者让何老弟带话也行！”

他又看向何雨柱：“柱子，你有个好表弟啊！以后多跟小吕学着点！”

何雨柱与有荣焉地憨笑着点头。

吕辰今天这番“献策”

，不仅为表哥避免了不适应的岗位，更成功地在李怀德这条线上打下了更深的楔子，为自家，也为白杨村，谋取了一个在未来可能风雨飘摇的年代里，更为稳固可靠的保护伞。

而这一切，都隐藏在务实工作、发展生产、关心职工的光鲜外衣之下，符合时代的旋律，无人能指摘。

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