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第471章 西秦悍将翟瑥 那个敢用剑给老板提意见的职场天花板（第2页）

之路——从砍人到“砍”

流程

翟瑥ēn（有时也写作翟勍qing，可能是史官手滑或者他自己用了曾用名），可不是什么草根逆袭。人家是正儿八经的“陇西豪族”

，敦煌“浔阳翟氏”

的公子哥。在讲究“拼爹”

、“拼祖宗”

的十六国时代，这张“镀金名片”

足以让他躺平享受人生。但翟瑥同志偏不！他的人生信条大概是：简历再漂亮，不如砍人砍得漂亮；家世再显赫，不如功勋显赫！职场晋升？全靠真刀真枪拼出来的“硬核绩效”

！

平川之战后，他从“高级参谋军纪委员”

（司马），如同坐上了老板的专属火箭，直接蹿升到“中央组织部部长兼河北分公司老总”

（吏部尚书兼定州刺史）。别人升职靠做精美的ppt汇报、写天花乱坠的述职报告、搞点办公室政治。翟瑥呢？他的升职报告大概就一行字：“于阵前物理说服主帅反败为胜，斩敌酋两名，拓地千里。老板看着办。”

效果立竿见影。

时间转眼到了公元395年。大老板乞伏乾归觉得“河南王”

这个tit1e不够霸气，决定升级公司品牌，正式称“秦王”

，国号还是“秦”

，但前面加了个“西”

字以示区别（西秦集团正式挂牌上市！）。新公司新气象，不能再像以前部落联盟那样“草台班子”

了，得正规化！现代化！于是，轰轰烈烈的“汉化改制”

运动开始了。

翟瑥同志，这位刚刚用剑证明了自己“执行力”

的鲜卑猛男，被老板委以重任——牵头组建“汉化改制办公室”

，担任办公室主任（实际主导者之一）。想象一下那个画面：一群习惯了骑马砍杀、大碗喝酒的鲜卑壮汉，围坐在案几旁，抓耳挠腮地研究《周礼》、《晋官品》这些汉人的“管理宝典”

。空气中弥漫着困惑和羊肉味。

翟瑥（可能一边擦着佩剑一边吐槽）：“咱以前抢地盘，讲究的是马快、刀利、嗓门大！现在倒好，得研究什么‘三省六部’、‘九品中正’？还得搞kpI考核？年终述职咋写？‘本年阵斩敌将xx名，效率同比提升xx%’？”

吐槽归吐槽，翟瑥同志的执行力是顶级的。他和左仆射边芮、右仆射秘宜等“改革派”

紧密合作（边、秘二人更像是汉人“技术专家”

）。翟瑥以其鲜卑贵族的身份和老板的绝对信任，成为了平衡“宗室勋贵”

与“汉人技术官僚”

的关键枢纽。

“吏部尚书”

这个职位选他，老板真是神来之笔！你想啊，管人事，最重要的是啥？公平？能力？在乱世，更重要的是老板的绝对信任和能镇得住场子的“物理说服力”

！有翟瑥坐镇吏部，那些仗着是老板亲戚就想混吃等死的宗室们，敢乱伸手要官？想想平川之战那把剑！那些有真才实学的汉人寒士，也看到了希望，毕竟这位“活阎王”

部长，似乎只认能力不看出身（至少表面上是）。翟瑥推动建立的这套“胡汉共治”