倍福文学

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第8章 态度很重要（第3页）

总要等自己先到京城之后，才能决定。

只是，目前要用什么样的姿态来面对市里的最新局面？

回到办公室里，腾云虽说工作性质研究改变，但还是习惯性地回到之前的办公室里去，回到纪委那边。

在人事工作上，今天算是要进行接手，但该从和开始入手？

到此时，角色的转变虽然还没有完全适应，但心里也在盘算了。

市里的人事变动不小，一些正处级都给动了，有些必须要及时地补充，哪怕是临时过渡，也要人出来担起这些工作。

比如溪回县，田文学已经有了结论，而县委书记滕丹也给纪律了，就空出两个明显的位子来。

这样的位子，该让谁来出任，是很有表态意思的。

自己对市里的人选确实也算熟悉，但自己能够在这样的事上有多大话语权？

腾云虽说职务调整中升了起来，但先在经开区里的那番经历，也清楚自己在省里领导的眼里，或许就是一个过渡，让你放松能够稳定下来挥出作用，之后，要是表现不佳，自然就有人来接替自己。

怎么样才是最好的表现？

洪峰的高升是很有说服力的，腾云觉得，自己在对目前市里人选的提案里，先该找谁商议了。

但又不能做得太露骨，过分了后也会让人病垢的。

杨秀峰目前虽说还是常务副市长，但却抓市政府的全盘工作，又具体负责之前的招商引资一块，还将之前由龙向前所负责的工作都担起来。

这就足以说明省里的意图，这一点，市里还有谁看不出来？

作为市里的主要领导之一，那对市里的人事工作，就算他不会直接参与，提供的意见一定要尊重，这时不言自明的事。

但自己应该先有一个方案，市里目前牵涉到的位子有七八个，不包括副厅级的。

副厅级的人事权都在省里，有他们的伤神。

这七八个位子里，又以溪回县最为当紧。

先将溪回县那边的人定下来，第二部也就好办多了。

对人事工作，腾云是第一次接触，但对全市的干部很熟悉也就能够让他很快就弄出一个大体的设想来。

不过，这样的设想算不算，还得先听一听杨秀峰的意见。

和周涛这位组织部长之间，在工作上虽说有着直接的关系，但人事的最初方案，却是要周涛来做。

腾云要出自己的第一次声音也是必须的，但他不想就有自己的主张。

想清楚后，市里的认识工作要及时地调整，就必须立即开始工作并讨论，随后就会定下来，才能让市里不出现大的波动。

回到办公室里，细致地想过之后，腾云也就将周涛请过来。

之前和周涛在工作上和私谊上都没有什么多交往，但这时就不同了。

等腾云打电话给周涛，周涛当即就表示会立即到他办公室来，腾云强调了一句：他在纪委办公室里。

周涛对市里的变化也是非常震惊的，开会之前，他恰好在下面县里。

接到李宇夏的通知，急忙赶回市里，已经将市里的一些情况摸清了。

进到会议室里才会显得稍镇定，也知道，他所在的位子会不会保住，那都是省里的一句话而已。

自己屁股有多干净心里明白，也推算着这，自己要是能够在今后的工作中表现好，积极配合省里的工作安排，或许，就算是立功受奖而过这一关。

你放松里到底怎么会有这样的巨变，但凭田文学案子、吴全卫的贪腐案，都不足以让省里下这么大的决心。

问题的根源此时也无法确定，在省里，周涛也是有根底的，但省里的领导也没有表态和透露出是什么意思，想来不会是他们都不明白。

而应该是一件知道内情，却要自保而不在参合下面的事。

腾云往前走一步，杨秀峰明确地成为市里的主要领导之一，都意味着今后在市里的格局已经变化。

虽说之前一直都在陈丹辉阵营里，周涛也不觉得现在另作选择就是什么很难过去的心理关卡。

接到腾云的电话，也知道市里在人事问题上要及时地开展起来，有些工作或许可以拖后，但对于下面县里和行局的主要领导出现空缺时，就必须及时地调整补充。

至于怎么样调整，陈丹辉这个市委书记还有多少话语权，周涛虽说先前有些场景没有看到，但省里在传达会议精神时，他就专注这一方面了。

工作要做，至于听谁的以谁为主，也是很明确的。对于下面县里的人事情况，周涛心中自然有一本册，但现在这本册要重新来写了。