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第456章 新的一年计划（第1页）

第456章新的一年计划

第456章新的一年计划

“你自己想办法吧！”

周靖瞅了眼顾葭胸前，提不起胃口。

周靖又不是小孩子了，对于顾葭的mR，也就偶尔尝尝，还能每天吃不成。

“路上有冰注意安全。”

顾葭咬了咬嘴唇，轻轻掐了下周靖，内心颇为无奈，离孩子出生还有近两个月，顾葭的naishui旺盛，时不时会浸湿衣服。

“走了。”

换好衣服，周靖摸了摸顾葭肚子出门。

昨晚一场大雪，上午太阳出来之后阳光普照，积雪在阳光下银光催促。

周靖八点四十左右到公司，值日生正在搞卫生，周靖去休息室，站在休息室窗前目光远望，大楼上居高临下，放眼望去，整座城市宛如变为冰雪世界。

“周总早。”

“早。”

创智科技有限公司的员工来休息室取咖啡或茶叶向周靖问候，周靖一一回应。

在阳台前欣赏了会儿外面的雪景，周靖转身倒了杯水去办公室。

没到上班时间，创智科技有限公司除了请假的之外，所有人员都到了公司，周靖从来没有要求过员工必须九点前打卡不能迟到，但是他们没有人拖拉，一方面是周靖制定的管理体系有松弛感但不混乱，包括周靖自己，只要在BJ，即使自己是老板也从来不会迟到，另一方面是员工本身够自律。

能够加入创智科技有限公司项目组的人，都是有名气大学毕业的高材生，自律性相对来说更高，不需要公司三天两头儿的强调纪律，只要给他们应得的薪酬，他们会对工作负责，同时对自己负责，但凡有点追求的人谁愿意无缘无故的摆烂。

上班之后周靖先处理了手头的工作，之后打开电脑上第四季度季度奖和年终奖文档，思考怎么放奖金。

第四季度前两个月，十月份的净利润是一千六百多万，十一月净利润是两千万不到，最后一个月十二月净利润预算一千八百万左右。

第四季度总利润大概五千多万，数据看似不小，但是因为游戏工作室王者召唤团队持续投入和第四季度组建了研部，净利润相比第三季度有所回落。

第三季度周靖给的季度奖是季度净利润的百分之六，每位员工具体多少根据职位和岗位决定，第四季度季度奖金周靖准备按第三季度的比例。

至于年终奖，则需要重新计算。