倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第382章（第1页）

在清晨的曦光中，宋零诺再一次想到季夏曾经讲过的话。

每一年，她都比前一年更理解一分季夏的话。可是与此同时，她也生出了自己的念头，好像季夏的话并不全然准确。

宋零诺不禁思索，等她到四十多岁的时候，她会对和她聊天的年轻女人说什么呢？她一定不会像季夏那样强调男人，她应该只会用一句更简单明了的话告诉对方：

你的人生没有终点。

不做选择，不留余地

管宁醒来时，宋零诺早就去公司上班了。他从床上坐起来，一低头，就看见右胳膊上有一块她不知道什么时候给他贴的创可贴。两人异国半年，宋零诺变化很大，唯一没变的就是她从他身上找乐子的方式。

凌晨睡觉前，宋零诺和管宁说了她还差多少多少钱才能和公司解约。现在太阳高升，管宁从枕头下捞出手机，查看自己的存款数字。女朋友要做的事业，管宁只听懂了一小部分，四舍五入地总结就是宋零诺想让所有时尚女装公司都愿意做7az喜欢穿的那种裤子。除了给钱，管宁帮不上宋零诺别的忙，但就算给钱，宋零诺也不是白拿他的，她要打借条，将来还要还他钱。管宁不禁自问，难道愿意借钱给宋零诺的人就他一个吗？和她别的朋友相比，他又有什么特别的？他对宋零诺的特殊性仅仅体现在她想要和他做爱，她喜欢和他讲自己的事情，以及宣称她爱他吗？这样的特殊性又能持续多久？

回到基地十一点半，管宁进食堂打饭，看见7az和李微实坐在一起。李微实主动叫他，管宁端着面碗走过去。

看见教练，7az闷头吃饭，把管宁当空气。小孩身上还穿着去年拍“无畏wuwei”

纪录片时品牌送的轮椅裤，膝盖处的两只口袋塞得满满当当。裤子穿洗太多次，布料已经显旧，品牌方今年给7az寄送过两次产品，但小孩不肯穿新裤子，她一直记着去年秋季赛时李微实说的话：总决赛的奖金池你看到了吗？如果能夺冠，你能分到多少奖金？够不够买裤子？

打不到冠军，7az宁可永远穿旧裤子。管宁看看小孩的裤子，又想到宋零诺要做的事情，如果宋零诺能够成功，那么7az就算没有冠军奖金，也能买得起各式各样适合她的裤子。

7az口吃完，把嘴一擦，连招呼也不打，摇着轮椅走了。

李微实说：“她知道她说了伤害你的话，但是她的自尊心不允许她向你道歉。”

管宁没什么胃口，放下筷子。他要的是小孩的一句道歉吗？他要的是全队的成绩。今年lo折戟全球赛，除了上海疫情封控导致全员状态不佳的因素之外，还有7az作为队内的新任指挥位却屡屡发挥失常的原因。全球赛失利，尚可用7az还在转型阵痛期来解释；秋季赛再度失利，管宁不得不开始质疑自己的判断。7az用五个赛季的时间证明了她是一位联赛顶尖选手，但不是每一位顶尖选手都有成为强势指挥位的领导力潜质，尤其是考虑到7az的客观特殊情况，“绝对实力”

并不是她能够让其他选手认可她指挥的唯一门槛。

邓标平就此找管宁和李微实商讨过几次。邓标平的意思很明确，为了让新上任的零诺体育总裁孟帆满意，大家的工作必须保证两点：一是坚决不动摇地打造7az成为俱乐部的明星选手，二是坚决不动摇地以全球总冠军为目标。管宁当场反对，说这两个目标互相冲突，没有成绩，谈什么明星不明星，若要成绩，那就谁行谁上，该轮换就轮换，7az的残障身份不是她在这家提倡“电子竞技的包容与多元”

的俱乐部里的护身符。邓标平没理会他，扭头问李微实什么看法，李微实于是和邓标平谈起了用cba（ncerns-basedadoptionodel，关注本位采用模式）作为本年度俱乐部各部门员工的工作结果考核衡量标准之一，以评估这家单位在推动“接纳与融合”

的工作层面的实际实施效果，考核结果需要直接和每个员工的奖金挂钩。邓标平听是听不懂，但他再不懂也要支持李微实，说没问题，都听她的。

此事在一定程度上加剧了管宁和李微实之间的工作矛盾。在管宁看来，李微实的心思和精力不放在怎么协助赛训克服选手转型过程中所遇到的心理难关，反而在用她那套不接地气的学者思维给全俱乐部的员工增加不必要的工作难度。除此之外，管宁恋情曝光让李微实管宁的cp粉房子塌了一地，管宁几乎每天都能收到骂他的私信，中心思想只有一个，就是他放着一个高智商高学历高素养的李微实不要，非要找一个小地方出来的成天卖人设的网红谈恋爱，还不被人家承认。虽然宋零诺从头到尾都没提，但管宁不问也知道从他这边摸过去的黑粉和部分cp粉对宋零诺造成了什么样的困扰。至于李微实有没有被骚扰，管宁毫不关心，因为他这段时间看到李微实就心烦，要不是李微实能偶尔教他一两个英文单词，管宁早就压不住脾气。

一把面条吸饱了汤汁，拥挤地窝在碗里头。李微实看向管宁放下的筷子，“你不吃？”

有些话，管宁一早就想说，但他忍到了现在，“7az目前的状况，你要负绝大部分的责任。”

李微实说：“她的教练是你，不是我。”

管宁说：“你的工作是和我合作，不是给我的工作增加难度和麻烦。”

李微实说：“既然你对我的工作有意见，那么我不妨直说：只要这家俱乐部的环境和制度还需要7az付出时间和努力去适应，那么她就不可能成为你想要的核心指挥位。”