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董浩表示清楚了。
在进具体的项目review之前,施谨提出一项新的需求:“过去,我们公司内部在讨论和推动数字化创新时,从没给前台部门设定过任何kpi,这一点我想在接下来做出改变。董总您和您的团队需要协助我,为每一个前台部门有针对性地设定相应的数字化创新kpi。”
这个想法激进但有效,前提是kpi能够真的落地。董浩说:“这固然好,能够将你们中台部门与前台部门的目标做到统一。但你需要确保kpi设定之后不会变成空谈。”
施谨说:“当然。这件事要做必须自上而下,我会解决大老板的背书。”
董浩笑着转过头,看了一眼身边的彭甬聪。
彭甬聪从头到尾没插话,到这时候,他才抬起头,“还有别的要求吗?”
有那么一瞬间,宋零诺看见男人的目光扫过施谨的侧脸,那目光有一丁点的不同,却和上一次开会施谨讲话时一模一样。这一次,宋零诺确认了那不是自己的错觉。
施谨说:“暂时没了。我们来过具体的项目吧,彭总。”
大家时间都有限,彭甬聪客套话和废话都不多说,直接让手下投屏会议deck,当着董浩的面,再和施谨细过一遍目前所有的项目情况。
一个线下渠道数字化综合项目,四套用数字化手段赋能前台部门的业务系统,一个内部app,一个头部品牌旗舰店数字零售项目,总计七个进行中的大项目。
董浩说:“很难相信客户方的数字化创新团队只有两个人。”
彭甬聪跟董浩解释:“前半年只有vivian一个人。”
董浩说:“这是不小的成就。vivian,你老板得奖励你。”
施谨的老板要真能奖励施谨,那绝对也少不了fiercetech的份。施谨微微笑了,“中台部门的工作要靠前台的业绩验证成果。董总您要是能跟我共担压力,我就和您的团队共享奖励。”
董浩说:“这你为难我。要不我还是回去和老胡说说,把小彭留给你们吧?”
彭甬聪没接茬,手指按动遥控器,翻到下一页。
施谨也没接茬,看向大屏幕,“彭总,您继续。”
会开完,刚好六点。
宋零诺协助收拾会议桌,施谨起身送董浩一行出去。走出办公区域,施谨跟董浩告别:“董总,今天辛苦您来一趟。晚点我们餐厅见面再聊。”
老板们有饭局,宋零诺不多拖施谨的后腿,表示自己这边今天没任何问题了。
施谨一边清理未读邮件,一边收拾东西,就听宋零诺在一旁问:“vivian,彭总当初是为什么答应帮忙给叶叶免费做小程序的呢?”
施谨表情如常:“为了他们公司的形象。”
晚餐是标准的商务饭局。施谨不喝酒,三个男人也没人主动提要喝,和科技类公司的乙方吃饭相对简单,聊聊行业聊聊项目,九十分钟不到就吃好了。
饭局散后,董浩有司机接,梁杰以为要喝酒没开车,自己叫了专车走。餐厅离零诺时尚大楼不到五百米,施谨的车还停在公司,她准备步行回去取车。
彭甬聪说:“我捎你过去?”
五百米而已,施谨没拒绝,“好。”
五分钟后,施谨坐上彭甬聪的车。她问:“公司没给你配司机?”
上次去昆山也是他自己开车,今晚吃饭还是他自己开车。
彭甬聪说:“老板抠门。”
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