倍福文学

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第728节（第3页）

既然能够制造出一阶氘，还同时进行着核聚变相关的项目研究，自然可能把一阶氘用在核聚变实验上。

“那么一阶氘氘反应会是什么情况？”

“也许是反应截面扩大？理论来说不太可能扩大到氘氚聚变的程度，但聚变反应的截面是指数型增长的，增加十倍都有可能。”

“也可能是综合性的聚变反应，比如他们添加了少量的一阶氚，让反应能快速进行，后续则维持一阶氘氘反应。”

“不管怎么说，支持这种研究的前提是，他们能够大规模的制造一阶氘元素……”

“……”

这个分析结果让很多人都感到郁闷。

如果是进行常规氘氘反应，他们还能思考其中是否有什么不知道的技术，但如果是一阶氘氘反应，就完全是一阶材料问题了。

一阶氘材料，他们也不可能拿到。

决策层的官员马上就想到了格鲁姆湖计划，若是他们能够制造高强度的湮灭力场，就肯定会发现很多新的材料，碰到类似的情况，就根本不需要组织专家分析了。

“还是因为计划进展不顺利。”

“好多领域完全跟不上种花家的节奏，对方有什么新奇的材料、技术，都要找一群人过来讨论……”

“格鲁姆湖计划，必须要更加重视啊！”

他们在湮灭力场技术上，落后实在是太多了，有人甚至觉得他们根本不可能再赶上了。

持有类似看法的人还很多。

一号决策人听着会议报告，不由想到了几百年前的殖民时代，大量的殖民者利用手中的先进武器，去对落后地区进行殖民。

当时各地被殖民的土著，看到火枪、火炮的巨大威力，或许还以为是神灵降世吧？

他们肯定完全不理解。

或许土著头领还会召集部落里的聪明人，一起研究对方用的是什么神器……

“这不就是现在的我们吗？”

一号决策人想着赶紧摇头，他们可不是什么土著部落，而是地球上最发达的国家之一。

但是，格鲁姆湖计划的情况是非常令人头疼的。

现在他们遇到的问题不仅仅是研究落后，就连计划的管理层都遇到了问题，首当其冲的就是，罗纳德－诺兰被解雇后，并没有任何其他一个人主动提出申请负责人职位。

这是很怪异的事情！

之前有很多人都非常的活跃，希望能够争取到负责人职位，计划的负责人可不止单单是一个职位，也代表了更高的薪资待遇、更多的奖金以及掌握更多的权利，可控制的资金都是几十亿美元起步的。

同时，担任计划的负责人，还能扩大个人在国际上多方面的影响力，无论去哪里都会被认为是‘大人物’。

如果研究能够有很大的进展，也许还会被载入史册。

等再过上几十年，史书上就会记载着，“格鲁姆湖计划最开始并不成功，连续更换了几次负责人之后，最终在某某人的带领下实现了……”

“完成了……”

等等。

总之，担任项目计划的负责人，能够获得庞大的金钱、名望以及个人影响力。

这样一个职位，却根本没有人主动申请。