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番外第六篇 下一代（第2页）

三个月锻炼期满，唐宁留了下来，却偏偏这时候改局张局长醉后言语不当调戏猥亵服务员经人举报被县督察局核实，县人大常委会议直接罢亐免了他”

唐宁被提名为县改局局长候选人。

不经党委会议，县一级人大常委会直接罢亐免行政局一把手虽然还属于特例，但在全国范围却也生了多起，从媒体到官员从开始的惊诧到现在已经渐渐习以为常，而川南是最早实行县一级权力架构改革的，这样的先例也是最多的。

“唐局，今天我是最后一天和你称兄道弟”

以后，怕没有这个机会喽。”

贾景山说着话也有些感慨，是啊”

在这位年轻的副局长刚刚下挂锻炼的时候，谁会想得到他会留下来？并且会极快的提为县改局的一把手？

唐宁笑道：“还不保准呢，刚刚公示期，现在说这些太早了。”

唐宁所讲倒不是虚言，他说的“公示期”

和以前的公示期是完全两个不同的概念，现在县一级部门领导岗位出现空缺，被提名的干部马上就进入公示期，在这期间，组织人事部门会同人大相关部门考察打分，进行民意调查，通过后，才能上县委常委会议讨论。

其实前些年县一级政治架构进行改革之初可谓百花争鸣，有的县搞局长竞选”

一个局长的位子，同时提名四五个人，接下来又辩论又竞选的，好像这样才叫党内民亐主，后来这些做法都慢慢被取饰了。县直部门，对县委、县政亐府负责，如果这些部门的一把手全部都要多人竟选，不利于三套班子开展工作”

耗费时间人力，徒然作秀。

县一级权力架构改革”

主要在完善人大、党委、政亐府三套班子的职责和选举制度”

以及三套好子一把手的选举制度。

在川南，通常县一级党委、人大和政亐府一把手”

都会提名两到三个候选人进行竞选”

而这些候选人在党代表或者人大代表前也再没有秘密可言，他们的经历事无巨细都被汇总成材料送到每一位代表的手里，履历、表过的文章、会议上的讲话、在任职期间作出的成绩、甚至父母从事什么行业是何职位都详细的列明”

再不是以前选举时很多代表根本不知道这个名字后面的人到底是什么样的。。

竞选出来的干部自然要对你负责的部门任命的干部负责，而你任命的干部做不出成绩或是搞得天怒人怨，那也会直接影响你的前途。

当然”

这种选举制度同样有一些弊端，在材料里弄虚作假的有之，夸大其词的有之”

贿略代表的更有之”

甚至前些年还出现过“秘书荒，笔杆子比较硬的秘书难求，为什么？自然是因为秘书代笔的文章、讲话内容都是添加分数的利器。

不过不管怎么说”

共和国正在向行政透明化、民亐主化一步步迈进。

“你放心”

我听组织部的朋友说了，你的评价相当的好”

哈，想不到你是从北京来的，在中亐纪委工作过。”

贾景山惊叹的看着唐宁。唐宁在地方任职，档案自然也转到了县里。

唐宁笑道：“早说了我是北京人，贾哥你没留意而已。”

“可不要再叫我贾哥，莫再叫。”

贾景山连声的说”

这今年轻人马上就会成为他真正的顶头上司，他可不敢再像以前那样随便了。