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第066章 狗头人育儿班（第1页）

第o66章狗头人育儿班

而这次过来，基地那边在得知李半夏俘虏了大批狗头人奴隶后，特地给他准备了一大批目镜备用。

考虑到几位专家要干的都不算什么重活，干脆把带来的目镜以及各种适合狗头人身高的工具分了下去，让雌性狗头人和半大崽子也能在白天出来活动。

他灵机一动把狗头人编成“伍、班、排、连、营”

的办法很好用，虽然没有办法像真正的士兵一样横成排、竖成列。

但在把牠们五个五个一组划分到一起，并指定了领头的伍长之后，牠们很神奇的就能通过灵敏的嗅觉来记住同伍和区分彼此，从而跟随上级集体行动。

而作为群体生物，习惯了以窝为单位集体行动的狗头人，天生的服从性又赋予了他们一定的纪律性。

这种天性让狗头人行动起来，有一种混乱中又十分有纪律的错乱感。

感觉这种办法挺好用的李半夏，干脆把雌性狗头人和半大崽子也编成了后勤连和儿童连，然后把牠们分配到了几位专家手下去打下手。

至于挑选班排长的办法也很简单粗暴，雄性狗头人这边是通过属性感知。

从牠们之中矮子里拔高个的挑选出个头最高、体格最壮，力气最大、体质最强的当老大，这本来也符合狗头人们谁拳头大谁当老大的习性。

而雌性狗头人这边，则尽量挑选年长的母狗头来当头目，因为狗头人随着年纪增长鳞片颜色会逐渐加深，而年长之后又会逐渐褪色灰，所以很好辨认。

而年长的母狗头在巢穴中，一般担当着分配食物和管理幼崽的职责，所以话语权仅次于当家的雄性狗头人，这样就不用担心那些年轻的母狗头和幼崽不服管教了。

因为在狗头人群里不听话是真挨打，拎着尾巴浩克摔好像是牠们教训崽子的传统，这一传统也适用于管理年轻的母狗头。

李半夏不止一次看到，有年轻的母狗头因为不守规矩争抢食物，被年长的母狗头揪着尾巴抡起来摔，哪怕年轻的母狗头比年长的母狗头更健壮也不敢反抗。

因为年长的母狗头，一般都是为巢穴增添过大量人口的“英雄母亲”

，所以在窝里更具有权威性，年轻的母狗头不服从的话，甚至会受到年长的母狗头和毑崽子们的围殴……理直气壮的叉腰：你才下过几个蛋？

王师傅要搭建的烘干窖，受限于转运空间的限制，带过来的设备是经过简化的。

去掉了外壳和一些可以就地取材建造的部位，只留下了核心的微波生器和热风烘干装置，这玩意的原理说白了就是个大号的微波炉。

所以为了重新把它组装起来，王师傅选择了最省事的办法，连大号微波炉的墙体都省了，直接在伐木场那边挖一条隧道式干燥窑，然后把烘干窑的零部件在隧道内组装好，接上一台微型核电站开机就能流水线式烘干圆木。

母狗头干别的可能不行，但要是说挖洞那可就碰上行家了，你以为狗头人巢穴那跟地下迷宫一样四通八达的洞穴是谁挖出来的？