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第32章 忽悠行长来打工（第1页）

第二天下午，叶云州带着老爸出现在上岛咖啡厅的时候，李密已经在那里等着了。看着叶云州他们进来，他赶紧站起来打招呼，接人待物方面无可挑剔。

“李先生，这是家父叶震霆，是寒武纪科技的创始人兼董事长，同时也是红信资本的创始人和董事长。”

叶云州跟李密介绍道。

“叶先生，您好，没想到您这么年轻就能创立这么多家企业，真是令人钦佩啊。”

李密握着叶震霆的手说道。

“李先生谬赞了，这都是我儿子做的，我只是背一个名头罢了，倒是李先生，都做到那么高的职位了，还能急流勇退才是令人钦佩呢。”

叶震霆也一通吹捧脱口而出。

“李先生，老爸，那么就别互相客套了，我们进入正题吧。”

叶云州作为一个重生者是很反感这种夏国式的人情世故，他更喜欢直来直往一点。

两人听后微微点头。

“叶总，感谢你们的邀请。我对贵公司充满好奇，尤其是你们在技术创新方面的前瞻性和勇气，这在当前市场环境下是非常难得的。”

“谢谢你的赞赏。实际上，我们正站在一个历史性的转折点上。你知道，互联网技术正在以前所未有的速度改变着世界，而其中最引人注目的就是支付方式的变革。我们相信，网络支付将成为未来的主要支付手段，而目前国内市场上尚未出现成熟的产品，这是一个巨大的机遇。”

叶云州对着李密很自信的说道。

“我同意，这是一个极具潜力的领域。但同时也充满了挑战，比如安全性、用户习惯、监管政策等。叶总，您能具体介绍一下你们的计划吗？”

“当然。我们的目标是开发一款安全、便捷、用户友好的网络支付软件，它可以无缝集成到用户的日常生活中，无论是在线购物、转账还是缴纳水电费，都能轻松完成。我们希望这款产品能够引领市场，成为行业标准。”

“这是一项雄心勃勃的计划。那么，如果我加入，我在这个项目中的角色是什么？”

“我们希望你能担任寒武纪科技公司的副总裁及交易宝公司总经理一职，全面负责网络支付业务的启动和运营。你需要组建并领导一个跨学科的团队，包括技术开发、市场推广、客户服务等部门，确保产品的研发、测试、上市和后续服务都能顺利进行。”

“当然，我可以很自信的告诉你，产品的研发工作是由我亲自负责的，目前已经要完成70%。如果你加入，短期内只要负责打通银行的支付渠道，做好市场开发，客户服务及后期产品运维的工作就行了。”

叶云州说完等着李密的反应。

“这对我来说是一个全新的领域，但我对挑战充满兴趣。不过，我也有自己的顾虑。毕竟，我之前的职业生涯都在传统银行体系内，对于初创公司和互联网行业的运作模式还不熟悉。”

李密把自己的顾虑说了出来。

“其实你的金融背景和管理经验正是我们所欠缺的，它们将为我们的产品和服务带来深度和广度，增强我们在市场上的竞争力。”

叶云州说道。

说实话当初叶云州确认要做“交易宝”

的时候就想找一位有金融背景的人，利用他们的背景对接银行的合作。

“我理解了。那么，关于产品定位、目标客户、市场策略等方面，我们有没有初步的想法？”

“我们的初步想法是，首先在国内市场推出，针对年轻、活跃的互联网用户群体，提供快速、便捷的支付解决方案。我们将利用大数据和人工智能技术，不断优化用户体验，同时也会积极与监管机构沟通，确保合规运营。至于国际市场，我们会在国内取得成功后，逐步考虑扩张。”

叶云州对这个产品已经想了很久了，加上他从二十年后重生回来的，对产品的定位还是很精准的。

“这听起来是一个既宏大又务实的计划。我愿意加入，与你们一起开创这个全新的市场。不过，在正式开始前，我希望能详细了解公司的财务状况、技术能力以及团队结构，以便我更好地规划工作。”

“首先，我们在财务方面还是很充足的，我可以保证，我们下半年投入的资金不会低于五千万。”

“其次，关于技术能力这块，这才是我们的核心竞争力。技术这块是我亲自负责的，我敢肯定，我们产品的技术是遥遥领先的。”

“最后就是团队，这是我们最薄弱的环节，我们希望李先生能够来帮我们补上这个短板”

“当然，薪资待遇您不用担心，我们第一年会给到70万的年薪，根据你做出的成绩，从第二年起年薪不会低于一百万，后续还会有相应的期权。”

叶云州很真诚的对着李密说道。