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第352章 烦躁的张宇（第3页）

“厂长，咱们现在的厂房不够用了。”

“每间厂房可以用臃肿来形容了。”

“不止是人员嘈杂的问题，卫生问题，秩序问题这都面临着挑战。”

“今年刚开干没多久，工人就发生十多起斗殴事件。”

“严重影响了，咱们的生产进度。”

“我认为，咱们得想办法，把人员彻底分离开来。”

“让各种工种单独成立自己的车间，这样既能方便管理，还能避免人员之间的冲突。”

这短短一个月，孙副厂长没做别的。

天天调节工人之间的矛盾。

孙副厂长头疼的是，每个工种的工人特团结，一旦有人被其他工种工人欺负了。

二话不说直接动手，懒得再吵一架。

每回孙副厂长去调节，双方都有自己的理由。

每回孙副厂长没办法了，只能各打五十大板，争取用公平的态度去处理。

这样非但没得到工人的感恩，还让工人背地里吐槽，说孙副厂长就是在拉偏架。

气的孙副厂长，恨不得大嘴巴抽这些乱说话的人。

好在，还有点理智，知道自己一旦动了手，后面就不是那么好解决的。

这逼得没办法了，孙副厂长只能找到张宇求助。

张宇听完孙副厂长的讲述，觉得这确实是个需要注意的地方。

毕竟，现在的机械厂，基本上还保持着原址，顶多就是加了几间厂房。

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但是，厂里的业务，正在飞快递增，为了不影响生产，只能相互挤挤，不要耽误生产进度。

其实，工人之间出面矛盾这件事，张宇早就想过了。

张宇也给上面递交了申请书，但是选址的问题一直没有解决。

因为机械厂，现在就是一尊吞金兽。

上层不希望，因为一些不必要的动作，影响了机械厂的发展。

还有一个原因，就是周百川不希望机械厂搬离四九城。

这几年，单单靠机械厂的税收，就让京城的GDP增长一大截。