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第135章 迈步过大易致伤痕（第3页）

“毕竟，按照我们唐氏集团目前的薪酬标准，他们在唐氏集团工作一年，买房不再是遥不可及的梦想！”

众人齐声赞同“好哎！”

然而，

程恭此刻还是忍不住提出疑问，他说“唐总，您看，根据您的计划，几乎把老唐总留下的过6o%的老员工都派到了遥远的地方，而且大部分都是现在的管理层人员。”

“如果我们这些人全都离开了，只剩下您和这么多新人，管理上恐怕会有很多不便吧。”

讲到这里，刘国栋、赵宁、老白和其他的老员工都纷纷点头表示赞同。

实际上，这里很多在座的都是三十岁左右的唐氏集团新秀。尽管他们年轻，但因为他们来得早，加上唐氏集团展迅，他们迅成为了新唐氏集团的核心力量，成为主管或部门经理。

他们拥有自己的办公室，管理着一批刚加入唐氏集团不久的新人。如果现在他们都走了，唐氏集团的核心部分必定会出现大量空缺。

没有各总监、工程师，没有各部门经理和业务主管，也没有老员工对新人的指导和引领，唐氏集团很可能会四分五裂，出现严重的问题。

然而，当这些老员工向唐易提出这些问题时，唐易只是笑笑，回答说“唐氏集团有我唐易，你们还有什么好担心的呢？”

“当然，这一年来，从我接手时唐氏集团市值不到一亿，到现在拥有千亿资产，这期间你们有没有对我唐易的决策和能力产生过怀疑呢？”

众人听了，都低下头，默不作声。毕竟，他们过去确实多次在关键时刻犹豫过，反对过唐易的建议和决策。

从助眠枕、光刻机，到5aji游戏大作《梦qiang神》，再到最近的“可控核聚变”

设备研，以及现在《蓝星世界》的新项目。

每一步，每一项，每一次，唐易的步伐对普通人来说确实迈得很大，很大！

曾经，唐氏集团的每个人都在害怕步伐太大，会出问题。然而，在唐氏集团濒临倒闭时，他们选择了孤注一掷。

后来，随着公司逐渐富裕，他们变得谨慎小心。最终，现场的人交换眼神，然后纷纷举手表决。

显而易见，所有人都一致同意唐易这次的安排。然而，

温雅在会议即将结束时，仍向唐易提出疑问“唐总，我想知道我们在前往各地时，是否能携带一些我们的游戏设备，这样我们能更好地通过游戏交流，同时也能为当地推广我们的游戏世界……”

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