倍福文学

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第1309节（第2页）

“承书同志，请说。”

王承书闻言直接从座位上站了起来，说道：

“朱主任，我需要大概八名……不，七名在金属结构方面有一定水平的同志，以及两位经验丰富冶金工程师。”

“另外设备方面则需要一处独立的冶金车间，面积倒是没有太大要求但一定要封闭，另外还需要一个高压锻造设备来铸造模具……”

“还有就是……”

王承书零零散散提了一大堆要求，比王方定的诉求要多上了好几倍。

不过这也是情有可原。

虽然王承书和王方定他们都是在不久前【太上】项目阶段调度来的基地，但二人的情况却差别很大。

王方定从两年前就开始了反射性核素的研究——有上边红头文件指示的那种。

他在原子能所中虽然不是什么所长主任级别的领导，但多多少少也是个科室负责人。

这次王方定的团队还是满编性质的迁移到了221基地，连一个人都没拉下。

加上钱秉穹给了他碳酸钡镭盐，研制中子源的人力和物资其实已经很充足了，顶多就是补充一些边边角角而已。

但王承书却不一样。

她目前没有负责明确的项目和团队，属于个人性质的调岗，目前还在适应着基地的生活呢。

如今她打过交道并且勉强算是有一定交情的同事，甚至连十个都不到。

因此她想要负责项目研发，显然必须得要“招兵买马”

。

例如这次她分配到的燃料层球碎片生产。

这个环节说简单也简单，说复杂也复杂——主要难点就在于需要生产出32个相同大小的六边形金属块，而且精度要精细到微米级。

因此生产团队无论是结构还是冶金方面，必然都需要有资深专家坐镇才行。

朱光亚显然也很理解王承书的难处，于是很痛快的便点了点头：

“没问题，冶金方面的专家简单，至于金属结构方面的同志……就从三分厂调度吧。”

“博文同志，如果我没记错的话，艾容同志他们小组似乎就是七个人？”

听到朱光亚的问话。

他右手侧一位戴着黑色眼镜梳着大背头的男子立刻点了点头。

他是基地人事方面的主要负责人之一，名叫周博文，也是国内少数受过专业人事管理教育的专家：