倍福文学

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第324章 分析利害关系（第1页）

“欢不欢迎，你小子心里没点数吗？”

李培笑道，“以后放松一点……”

他的意思是，李广志工作太严肃，不够松弛圆润，真正跟村里的年轻人打成一片，不如李格受欢迎。

大概是李广志第一次接手那么大的项目，感觉到压力巨大，凡事都从严要求自己和身边的人，给人落下难以相处的刻板印象，以至于有些脱离群众。

对此，李格劝道：“广志哥，你别有太大的压力，其实你已经做得不错了。罗马不是一天建成的，咱们飞仙塘还有二期、三期建设，还有运营调整呢。”

“你应该适当放松一下，干工作的还好该严肃就得严肃，但是私下也要注意团结小伙伴们，跟大家混在一起。”

“你自己放松了，别人也就轻松了。不然的话，你自己走到哪里人家都觉得你像个阎王爷一样，根本没办法和你轻松相处，时间久了，大家就会认为你装清高、摆架子、看不起人等等。”

李培点头：“李格说得对！实话讲，现在很多人背地都是这么说广志的，大家认可他能力，但是觉得你太端着了。”

“呃——”

李广志苦笑着自罚一杯，“我也知道，可是我真的紧张，感觉身上的担子很重……”

他毕竟第一次担任一个大型景区建设的领头人，为了做好飞仙塘的建设，李广志可谓殚精竭力，全身心投入。

在工作上，他算是做到算无遗漏，应是把飞仙塘的各项建设完成得很完美。

由于缺乏经验，压力过大，跟人相处的时候就缺少了那么一点技巧。

这不，导致他差点成孤家寡人。

李格站位更高，加上这两年在摩领科技的磨练，不断跟各方势力打交道，心性总算磨练出来了，轻易把一切看得明明白白。

一言以蔽之，李广志现在的状态，主要还是缺乏管理经验，不善于协调关系和驭人做事，让自己跟身边的人都感觉很累。

作为背后的投资人，李格开始给李广志做心理辅导，告诉他怎么调整自己，怎么跟人相处，怎么授权管理，积极发动飞仙塘人，把他们真正纳入建设团队中来，不要什么事情都自己扛着。

李格说：“飞仙塘是群众的家，景区是飞仙塘人的景区，每个人都是在为飞仙塘做事，本质上是为自己做事。”

“等景区建设成功以后，实际上最大的受益人是咱们村里的人，大家可以开餐馆、做民宿、卖特产，甚至还能做导游、搞表演等等。即使能力再一般的人，也能做一个普通的工作人员，比如安保、售票、汽车管理、卫生管理等。”

“你要善于给大家讲故事，展望未来的美好生活，让大家切切实实感觉到希望，意识到飞仙塘景区的建设，每一个人都是休戚相关的，从而树立主人翁意识。”

“光靠你们几个人累死累活，没有把携手发展，共同富裕的理念灌输到飞仙塘人心里，甚至是岩朗镇领导，包括沿路几个乡村人的心中，你就没算把工作做活。”

“……”

李格的话，深入浅出，简单易懂，把建设飞仙塘的本质说得明明白白，一一剖析给李广志听。

道理大家都明白。

但是，大家都明白的道理必须要反复讲，而且要把它讲透讲活，深入人心，点燃每一个参与者的热火。