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第153章 宠兽培养之道（第1页）

总之，唐心柔反正是看上了落明带回来的另一条龙鲤。

她也不嫌弃这条龙鲤比不上彩色龙鲤。有了传说品质的圣光天灵蝶，她已经很是心满意足了。

除了想获取第二只宠兽，再度增强实力外，唐心柔更多的还是想再一次自己练手，在落明不插手的情况下，测试一下自己到底有几斤几两，是否具备自主培养宠兽的能力？

综上所述，拿这条龙鲤来练手，刚好合适。

落明也明白唐心柔的意思，所以没多说什么。后者既然要，他也就很是爽快的将这条龙鲤给了出去。

同时，暗自决定，在唐心柔不主动开口寻求帮助的情况下。这一次，他不会再插手唐心柔培养宠兽的过程。

难得这丫头有这样的热情，落明自然要拿出积极的态度鼓励对方，而不是消极打压。

训练家需要的就是这股冲劲，敢于去闯去尝试。

为什么越是年轻的训练家，实力进步越快？培养宠兽越能创造奇迹？

上了年纪的训练家，实力提升的速度会逐年放缓，培养宠兽也是中规中矩。

虽然能稳步提升和进化，

但很难再培养出什么了不得的传奇宠兽。像什么传说，神话，基本就想都别想了。

能保证实力还在进步，对于绝大多数三四十岁的训练家来说，似乎就已经算是很不错的事情了。

为什么会出现这种情况？明明伴随着时间的推移，年龄的增长，训练家积累的经验会越来越多。培养起宠兽来，应该更加得心应手才对。

怎么反而会比不上一些什么都不懂，一天到晚瞎胡搞，莽撞的不行的年轻人？

其实原因就在于年纪大了，少了年轻人的憧憬。

直白点来说，年轻的训练家敢想就敢做。各种脑洞大开的培养思路和方法，不管看上去有多么不靠谱，只要他们想到了，并且自己觉得可行，那是真敢往宠兽身上用啊！

虽然很多时候，证明这确实是在瞎胡搞，把宠兽折腾半死的，真不在少数。甚至一不小心翻车了，致使宠兽死亡的都有。

但事情有好就有坏。很多人确实都失败了，但相应的，只要能成功这么一次，往往就能创造传奇与神话。

不得不承认，从古至今，很多享誉世界，史书留名的传奇宠兽，都是被他们的训练家一通瞎搞之下，给搞出来的。

换而言之，为什么很多传奇宠兽都是不可复制的特例存在？便是因为这些宠兽完成进化的时候，连他们自己的训练家都没搞明白是怎么回事。

事后一翻培育方案，自己都搞不清楚到底给宠兽喂了些什么？

这种情况下，自然也就没有再度复制的可能。

就跟所有训练家都知晓的一样，哪怕生物进化有着无限可能。

虽然说总结经验，进行成体系化的学习，确实颇有成效，能够成为相当不错的培育家，但也只是不错而已。

想要赶超别人，就要总结出和别人不同的，专属于自己的东西。

就像读书上学一样，大家学的知识都是一样的。毕业后，你想比其他人过得更好，赶超他人。那么就要让自己显得与众不同，鹤立鸡群。

好与坏有些时候并不令人害怕，真正令人害怕的是平平无奇。

浑身上下找不出鲜明的特点，从里到外似乎都和其他人是一个模子里刻出来的。

别人提不起兴趣的了解你，看不到你的特殊与闪光点。无法在人群中一眼找到你，这才是真的要命。