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第四十九章 黑猫白猫（第2页）

走彩票这条路线他觉得相当可行，尤其是有点后悔以前怎么没想到，反正和民政局都是国家单位，当初这事儿好摆平的很，如果能把罐头当做彩票安慰性质的奖品，那就是一条固定的大销路。

张云起又说道：“第三，全民营销，龙景园罐头厂238名职工现在不都闲的没事干吗？过年前，给他们补放一个月工资，但如果想要多挣钱，过个有吃有喝的好年，就全都得给我动起来卖罐头拿提成，包括爹妈叔姨周围的亲朋好友都可以拉来卖罐头，至于怎么卖，去哪里卖，自由挥，劳动人民的智慧是无穷的，在这里我就一句话，不管黑猫还是白猫，能抓老鼠的就是好猫，能卖罐头的就是好职工！我们要给高提成，还要搞评比，每周张贴销售红榜贴在龙景园厂大门口，广播宣传，拿出一钱出来表彰销售冠亚季军。”

张云起的这一番话，让众人的销售思路陡然清晰起来，大家都在记本上记录，不过装模做样也好，郑重其事也罢，他的想法当然谈不上有什么创造性，但确实有框架，有方向，能激励职工。

张云起道:“谁是市场科科长？”

这时坐在会议室靠后门一侧的一个青年兴奋的站了起来，毕竟是第一个被老板点名的，格外积极:“张总，是我，赵腾峰。”

张云起点头：“从现在开始，你负责的市场科正式解散。”

赵腾峰整个人都蒙了，他没想到老板第一个点名找他，竟然就是为了告诉他这个噩耗！过了许久，他才不甘心问：“老板，解散市场科的理由是什么？”

张云起乐了，反问：“几十万箱罐头卖不出去，要这个市场科有何用？”

赵腾峰面红耳赤：“那怎么安置市场科的那些职工？”

张云起道：“现在龙景园罐头厂是全员营销，全员跑市场，每个人都需要凭本事吃饭，你市场科更应该当其冲！在明年开春开工之前，销售排名前三十的职工全部纳入联众，升职加薪，成立专门的罐头事业部负责龙景园的全线产品销售，由张秋兰张总带领。联众是一家专业的贸公司，我相信他们在销售这一块更加专业，有更多的销售渠道。至于现在市场科的那些职工，明年开春动工时，销售业绩进不了前四十名的，全部给安置费下岗分流！”

说到这里，张云起在寂静之中盯着勾着脑袋的赵腾峰，问：“赵科长，这个业绩目标，你和你的团队没问题吧？”

“没问题！”

赵腾峰咬着牙说的这句话。

“很好。”

张云起扭头望向其他面面相觑管理层，又问：“谁是宣传科科长？”

“张，张总，您好，我是宣传科科长廖辉。”

一个矮胖矮胖的青年站了起来，三十来岁的样子，头有点小秃，大冬的，额头上竟然出了一层细密的汗。

张云起道：“廖科长，关于龙景园职工销售罐头的具体实施方案由你这边起草，今晚七点前交给王贵兵王总，等我这边审定之后，明早上九点下达到每一位龙景园职工手中，立即实施下去。”

说完之后，张云起见廖辉没有作声，他那张肥脸上的表情十分便秘，问：“有问题？”

廖辉说:“张总，这，罐头厂停厂那么久了，副科长和两名职工现在都不在，手底下没人，有些资料我还要去找，今晚出来，怕有点赶。”

张云起“哆哆”

敲了两下桌子，说道：“这是我在这里最后一次强调这句话：龙景园是一家全资民营企业，高效是对这家企业全体员工最基本的素质要求。以前罐头厂的那种一个命令政策半个月都不能落实下去的情况，请诸位不要让我看见。当然，廖科长，你也可以说这么短的时间这个方案你做不了，可以，让隔壁联众宣传部做。”

廖辉脸都红了。

面对这个强势的老板，他知道他只要敢说做不了，大概下一秒就可以打包滚蛋。

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ps.烧，晕晕乎乎写的这章，也不知道写的好不好。