倍福文学

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第二十七章 你太可怕了（第2页）

诸葛翼笑呵呵的说道。

“瞎说什么啊，不对，我在思考为什么你都能猜的到，别扯开话题。”

林琳气呼呼的说。

“我渴了，我烧水泡茶啊。”

说着就要烧水泡茶。

“你现在说清楚，要不茶具没收，馋死你。”

林琳气呼呼的说。

“老板，我说，别没收啊，这是我宝贝啊。其实这事吧，挺容易理解的，陈建在操文杰出事之后掌控了人力资源部，也就有了权力，公司的其他高管肯定有人会拉拢他，形成新的权力联盟，势必对别人产生利益冲突，所以也会有人拉拢操文杰，赌操文杰会重新掌控人力资源部，我猜测是你老大王军赌操文杰能拿回权力，因为你说过销售部那边两个城市经理被换掉得利的是李凯，所李凯是和陈建走在一起，李凯赌陈建能坐稳。人力资源部的资源就那么多，这就产生了利益冲突，操文杰能做到这个位置肯定有能力的，你要知道人力资源就是玩人的部门，这方面陈建还比较嫩，操文杰毕竟没做过总监的位置，所以这一切会按照这个剧本进行，当然变量也有，就是老板，但是他选择了观望。”

诸葛翼面对刁蛮的林琳无可奈何，对林琳解释说。

林琳想了一会说，“你的意思是王军联合操文杰陷害陈建。”

“我猜测不会，这样的事操作起来难度太大，我认为是确实有这么一个事，但是这个事可大可小啊，员工的问题，把当事人黄彦开了不就行了吗？为什么对陈建问责啊。但是王军和操文杰故意把事情搞大，针对陈建，陈建看不开啊，就选择退出了，并且这件事老板是不希望看到的，他对陈建也是很失望的。”

诸葛翼解释道。

“如果陈建不退出，或者陈建和王军及时沟通，是不是就不会出这事了。”

林琳又问道。

“不仅仅是这一种如果，如果在陈建有权利的时候和王军处好关系，形成利益联盟，如果陈建当时调整人力资源部的架构，操文杰回来之后被架空，如果陈建能取得老板的信任，如果陈建负责了培训部，亲自负责培训的事，这如果的太多了。”

诸葛翼说着开始泡茶。

“那为什么你能猜的对呢？”

林琳好奇的问。

诸葛翼犹豫一下，“有些事是不以个人意志为转移的，你和我介绍过这些人的做事风格，虽然只是表面，但是可以透过现象看本质，他们这么做的可能性比较大，我其实也不是有十足的把握，都是运气。”

“你太可怕了。”

林琳像不认识诸葛翼似的看着诸葛翼。

“你想多了，你我就猜不透，我现在也没想明白你为什么收留我，如果从利益出，你这个买卖肯定赔了，如果从情感上说，更谈不上了，我这个岁数和条件，你不会看上的。你是随性而为，只做你想做的事，你才是有大智慧的人。”

诸葛翼说着给林琳倒杯茶。

“有文化的人骂人都不带脏字，把傻说的这么有内涵，但是奉承的话我还是爱听的，你是我的小跟班嘛，快去做饭吧，我都饿死了。”

林琳笑呵呵说道。

“好嘞，你以后别不开灯坐那了，太吓人了。”

诸葛翼看林琳笑了也就放心了，喝了一杯茶转身去了厨房。