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第27章 罗经理是东北人（第3页）

他把文件摆在电脑键盘上，并用鼠标压着，顺手给罗经理了条微信消息。按照公司规定，项目部管理人员收到文件，是要签字的。但罗瑞不在，他只好微信告诉他，回头签收一下，拍照给自己。

罗瑞是个非常健谈的东北人，说话办事透着股北方人的豪气，但他没有把这些用对位置上，结果常出现好心办了坏事，得罪了很多人，包括甲方的领导。

这些年，公司高层，对罗瑞的评价不是很好，李新私下多次提醒，可性格是天生的，不是想改就能改的。

这时，汪副总出现在罗经理办公室门口，冲李新喊：“你搞好了吗？搞好，换衣服下井。早下，早上。”

李新没好气地说，“知道了。”

项目部管理人员与员工换工作服都在各自的办公室和宿舍，而公司的人来项目部，则像游击队员。他在东厢房，你在西厢房，还有在一楼库房。

李新还没下楼，就听见汪副总的大嗓门在一楼响起：“衣服呢？拿双43码的胶靴。”

从事矿山工作的人，都爱直来直去，嗓子还大。不知道的人，还以为他们是在讨债。其实，你真与他们打交道了，你就知道这些人都很单纯，没什么心眼儿。

李新三下五除二就把衣服换好了，他让材料员给他们拿防尘口罩和自救器。

一切都武装整齐，李新和汪副总站在一楼大门口，等洪经理开车过来。

小岭矿的下井有两种方式，一种是乘坐罐笼上下，一种是开车走斜坡道。他们今天走的是第二种，也就是坐车从斜坡道下井。

洪经理把车开过来，稳稳地停在他们的身边，李新和汪副总上车。汪坐副驾驶室，李新坐后排。

临出时，洪经理好像是给一个副经理打电话，让他准备点菜，中午我们要在项目部食堂吃饭。

小岭矿的井下，这几年，尤其是井下现场管理和通风的不断强化和完善，使得整个井下作业环境生了巨大改观。

项目部的几个作业点，李新和汪副总都去看了。整体安全状况不错，一下细节问题，现场就让员工整改了。

“我的意见是，既然现场都整改完了，就不必再做处罚，你说呢？”

汪副总说。

“没问题，同意。”

李新当然不愿意处罚员工。他曾多次在公司安全生产例会上说，安全管理若出问题，他不罚员工，就罚项目部管理人员。

中午，从井下上来。李新换回自己的衣服，简单捋了一下头，就去罗瑞的办公室。

门是虚掩着的。推门进去，李新看到罗瑞正坐在电脑前忙。

看见李新，罗瑞连忙站起来，满脸堆笑地给他拿椅子，又张罗着给他的茶杯续水。

“井下还好吧？”

忙完这些，罗瑞笑着问。

“嗯，还好。”

李新答。

“没有罚款吧？”

罗瑞接着问。在他心里，这才是最重要的事。公司领导来项目部检查，如果有许多罚款项，他的面子也难看。

“没有。”