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第135章 领袖气质的初步展现（第2页）

帕金斯犹豫道。

“来，你试试。”

吴道让帕金斯防守，自己持球进攻。

第一次，吴道故意把运球重心放高，帕金斯犹豫了一下，还是后退了。

“不对！”

吴道停下来，“这时候你要贴上来！来，再试！”

第二次，帕金斯终于鼓起勇气贴了上来。吴道一个加速就过了他，但立刻停下来：“很好！这次选择是对的，虽然被我过了，但防守思路正确。被过了可以回追，但给了投篮空间，对方可能就直接得分了。”

帕金斯眼睛亮了。他明白了。

场边，斯科特教练和德鲁助理教练相视一笑。

“看见没？”

斯科特低声说，“这就是领袖。不只是自己打得好，还要让队友变好。”

“而且他教得很耐心，”

德鲁点头，“没有摆老大架子，是真的在传授经验。”

战术演练开始后，吴道再次展现了不同的领导方式。

斯科特设计了一个新战术：欧文和吴道在强侧打挡拆，弱侧瓦莱乔给吉布森做无球掩护，创造三分机会。

跑了几次，效果一般。吴道在一次暂停时举手：“教练，我觉得这个战术可以调整一下。”

所有人都看向他。新秀质疑教练的战术？这有点大胆。

“说。”

斯科特点头。

“瓦莱乔掩护后，防守人可能会换防或挤过，”

吴道在白板上画着，“如果对方换防，吉布森面对的是大个子，他应该往底角走，而不是停留在45度。如果对方挤过，瓦莱乔可以再做一个背掩护，让吉布森绕出来接球。”

斯科特沉思了几秒，然后笑了：“有道理。试试看。”

按照吴道的建议调整后，战术跑得更流畅了。吉布森连续命中两记三分。

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“不错！”

斯科特鼓掌，“吴道，以后有想法随时提。”

欧文看着这一幕，眼神复杂。他知道吴道说得对，但心里还是有点不是滋味——作为状元，他本应是最受关注的那个。

训练结束，球员们三三两两离开。吴道留下来加练投篮，希克森和塞申斯陪他。

“菜鸟，你今天可以啊，”

希克森一边捡球一边说，“教新秀，改战术，真把自己当教练了？”

“我只是想让球队变得更好。”

吴道投出一个三分，球进。

“但有人可能不这么想，”

塞申斯压低声音，“我刚才听见几个老队员在更衣室议论，说你管得太宽了。”

吴道停下投篮：“谁？”

“别问是谁，”

塞申斯摇头，“总之，当老大不容易。你打得再好，也有人不服。”

吴道沉默。他知道塞申斯说得对。上赛季他是从底层爬上来的，大家觉得励志；这赛季他成了队长，要求自然不同。