倍福文学

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第1068章 荷鲁斯的汇报2（第2页）

“资源产出：晶核产量恢复至战前水平，预计下季度可提升3o%；矿产开采效率提升15%；农业产出保持稳定。”

“控制成本：我们只需要在每个世界部署一个团的星界军作为监督力量，辅以少量行政人员。劳动力自己管理自己的日常生产。”

“长期稳定：塞可闪年轻一代将成长在我们的规则下，他们不会记得‘塞可闪文明’，只会记得‘影月苍狼的规则’。几代人后，他们将完全融入星盟的劳动力体系。”

“父亲，在行动期间，我一直在思考一些……更大的问题。”

“您教导我们，人类是星海的主人，星盟的使命是将秩序带给混乱的群星。在这个过程中，我们必然遭遇异形。有些异形是纯粹的威胁，必须清除；有些则可以共存，甚至合作。”

“但塞可闪一族处于灰色地带：他们犯下历史罪行，但又表现出可驯化的特性；他们的王庭必须毁灭，但他们的民众……也许可以转化。”

荷鲁斯调出一张照片：一个年轻的塞可闪矿工正在学习使用星盟标准的采矿设备，旁边站着一名修洛圣工头在指导。

“看这个孩子。他大概相当于人类的十五岁。在他的记忆中，贵族老爷们已经消失了，统治他的是影月苍狼的规则手册。他学习我们的技术，说我们的语言，为星盟开采资源。”

“那么，问题来了：他还是‘塞可闪异形’吗？还是正在变成……‘星盟劳动力-塞可闪亚种’？”

“父亲，我明白星盟的底线：异形不可信任，异形文明不可允许存在。但如果我们彻底改造一个种族，抹去他们的文化、历史、身份，将他们转化为纯粹的劳动力工具……他们还算是一个‘文明’吗？还是变成了星盟机器上的一个零件？”

“基于本次行动的经验，我提出以下建议，供星盟中央参考：”

“第一，建议制定《星盟异形劳动力管理条例》。明确异形劳动力的权利、义务、以及管理规范。这将使类似行动有法可依。”

“第二，建议成立‘异形事务监督局’，直属星盟中央，负责监督各军团对异形劳动力的管理，防止虐待或过度压榨导致大规模反抗，这符合效率原则。”

“第三，建议在条件成熟的异形世界，试点‘渐进同化’项目：选拔表现优异的异形劳动力，给予有限公民权，允许其学习更高级技术，甚至参与基层管理。这可以创造‘模范样板’，激励其他异形顺从。”