倍福文学

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tushumi org（第1页）

“老郭，要是招不够的话那就招一招大学生兼职，老板的意思是咱们的店铺里的销售如果不是专业销售，新招的最好是靓丽的女士。”

周琳把话说的很委婉不像王骁说的找漂亮的！

王骁毕竟是大老板，对有些东西不是很理解，周琳自然不能直接波老板面子，所以只能在具体安排做出调整！

“恩，周总这个要求有些难。”

郭学云面露难色。

“这有什难的啊？咱要是价格开的高大学生会很乐意的啊？”

“那个周总，现在是大学生放假期间，很多大学都已经放假了，大学生都回家了自然招人就。。。”

“哎！”

周琳一排脑袋。叹了口气，把这事居然忘了。“看我这脑子，忙忘了时间，那就尽量招把，或者他们开学在招也行！尽量去按照那个标准来就行”

“好，我尽力！对了周总，现在咱们有多少直营店？我得研究下到底需要多少人？”

“现在的店铺都是集中在北上广深这几个大城市和经济达的省会城市！咱们资金毕竟是有限，所以不能大规模铺开，不论是招人还是租商铺都费钱！具体商铺位置跟大小我会邮件给你你到时候看吧。”

“好的周总！”

“对了老郭，这段时间公司也会继续租店铺往二三线的地级市继续开店！但是这些店铺应该没有那么快营业，但是你也得多费心。”

线下销售安排完成，周琳松了口气，毕竟现在电商还不如以前达，手机销售还是得看实体销售。

找完老郭，周琳又把负责网上销售的年轻人才邓进叫了过来。

“邓进，公司把线上销售单独成立一个部门就是看好线上销售的前景，线下销售毕竟成本太大，所以单独成立你这个部门，还让你这个年轻人来担任领导就是希望你能拿出年轻人的冲进，干出一番成绩！让咱们的线上销售：不逊色于线下销售！”

“我知道周总，我会努力的！”

邓进一脸激动，知道这是公司对自己的栽培。

“恩，你要好好负责，线上虽然不像线下一下依赖销售的水平，但是也得做好服务工作，不论是快递安全与度，还是客服人员的专业素养都需要进亲自去把控，具体的我就不安排了，咱们都是年轻人都网购过，知道网购存在的问题，希望你能吸取教训。”

“我知道了周总，我会的！”

“恩，加油干，虽然线上销售不像线下销售那样有提成可以拿，但是公司会根据你门店销售数量给出适宜的奖金的。你也知道公司奖金的规矩！所以。。。”

“放心吧周总我知道该怎么做！”

“行，对了这是一份线上客服的一份方案，公司虽然奖金，但是总得有个考核让公司知道这个人值不值得奖金。这个就是考核方案，你回去研究下，给新来的客服们做好提前的预防！”

“好的周总！”