倍福文学

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第228章 来福到家（第2页）

能通过筛选基本都是性格老实服从管理的类型，她们不知道那些人为什么被淘汰也不敢出声询问。

她们坐在大厅中，心想通知时说有老师会为她们讲课，为什么到现在还没有出现。

全国范围内几百个大厅中，最前端的墙壁同时一闪，出现画面。

画面中是一名有些圆润看起来很好说话的中年女性，她自我介绍着:

“大家好，我叫欧美丽，这次应公司要求来为大家解答一些疑惑。

大家在日常清洁中，可能会遇到这些情况，我的经验是用两种清洁剂混合，喷洒等待十秒过后清理，不过这种液体对皮肤有轻微的腐蚀性，我都是让机器人来干。

还有屋顶这些位置，都可以很好的交给它们，我们负责监督和重点污渍消除就行……”

欧阿姨并没有讲很久，她只是把日常和机器人配合进行工作的一些流程大概的为大家展示一遍。

各处大厅里的妇女们心想，原来机器人可以干这么多事情，原来人类也可以和机器人一起工作……

这样想着的时候，屏幕里换了个人，是名长得好看令人信服的年轻女子。

杨无恙作为经常代表来福公司参加各种会议的高层很快便被大家认了出来，她微笑着讲述大家最为关注的部分，加入来福到家的薪酬和待遇。

“来福到家作为总公司旗下新成立的服务性公司，目前有大致几个部门。

第一部门是大家原本擅长的工作，住家保姆，不过公司会配备机器人助手，协助干一些家务，减轻大家的工作量，当然，助手也起到监督的作用，保姆在日常行为中如果违背法律将会踩到公司红线，送至公安机关，该部门员工的薪资为雇佣金额的9o%。

第二部门是全屋清洁，部门员工将率领几名机器人助手对顾客家中进行清洁整理，让房屋焕然一新，薪资为底薪3ooo元加上每单结算提成5o%，每周基础工作32小时，封顶工作48小时，时间段任选。

第三部门是上门厨师，该部门员工需要经过系统培训，获得厨师证书资格后可以携带一名机器人助手到顾客家里按照需求烹饪美食，也可以通过远程操控机器人的方式为异地顾客做饭，薪资为底薪8ooo元，每单结算提成3o%，同样每周基础工作32小时，封顶工作48小时。”

听完介绍各个大厅里的妇女们开始讨论起来，她们开始计算起三个部门的优劣起来。

很显然住家保姆那个部门似乎并不算正式员工，和以前那些派遣公司一样，来福公司会每月抽取1o%，但也不算白拿钱，会提供一个机器人当助手，监督保姆们在家中各项行为，这样给雇主带来更多的安全感的同时也降低了自身工作量，1o%的抽成给的也算心甘情愿。

至于第二个和第三个部门，光看底薪明显是当厨师高，不过这要经过一定时间的培训，培训期间估计只能拿底薪，而全屋清洁上手容易，就是不知道每单能赚多少钱，如果很便宜那么只靠三千块的底薪岂不是要饿死？

拿不定主意的妇女们开始征求家人们的意见，同样拿不定主意的子女们很快将求助同步到了网上。

各种夸赞机器人的网友们这才突然现，来福公司竟然又要出新部门了？