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第三百二十一章 招聘（第2页）

“应该快了吧，具体我也不知道他们其他部门怎么安排的，毕竟这样的招聘是要从上而下准备好的。”

为了不让陈雪青怀疑这次招聘是他组织的，卓敏感装作故意不了解里面的事情。

很明显陈雪青的确没有怀疑，“那这段时间我就等待招聘吧，就不去做其他事情了，你们公司招聘的流程是什么呢？”

“不是说你要考自己吗？怎么开始询问我流程了？”

卓靳言打趣的说道，其实她想知道也不是不能说，只不过为了将这场戏演的更加逼真，他自然是要对流程都不清楚的。

“我只是随口一问，你要是不愿意讲，那就算了，我可没有为难你。”

陈雪青很严肃的说着，她可不想卓靳言认为他是想突然走后门，那这样不伦不类的算什么？

“我知道，但我不能帮到你，因为这个招聘流程我不太清楚，每年公司选拔的人只有最终决定的时候，才会放到我的桌子上，我来查看哪些人可以留下，之前的步骤是他们统统通过筛选的。”

“不过我倒是知道，要先看简历，再经过两道面试。”

这种较为基本的流程，他还是可以表述的。

“好。”

只是说到这个部分，那就够了，陈雪青只是不想什么都不明白的参加招聘，清楚流程已经给她很大的信任。

最近她除了在家给卓靳言调查卓峰的相关事情，便是在准备自己的简历，之前在外企工作的时候，虽然提交过一份简历，但是多了一个外企工作的经历，她自然是会加上去的。

她清楚的知道卓氏的招聘，往往会吸引很多优秀的人，自己只有更丰富的经验才会通过筛选，若是总裁夫人没有成功进入卓氏，那说出去只有笑掉别人的大牙。

今天陈雪青的提问让卓靳言明白她心里开始着急这件事，便催促底下部门的人快速开始一场招聘会，对于这个突如其来的命令，所有人都很迷茫。

因为卓氏每年的招聘是固定时间的，如果突然通知他们开始招聘，那无法保证前来参加的人是否是优质的人。

当他提出这个问题的时候，很快就有部门的经理提出疑惑。

“卓总为什么今年会突然开始招聘？我们往年都会在毕业生毕业的时候开始招聘，这样能保证我们重新开始培养应届生。”

“你说的很有道理，但是有一些优秀的人，他不是应届毕业生，他每年都在等待那个时候，最终却被应届生刷下，那他丰富的工作经验并不能为我们卓氏所用，那也是我们的一大遗憾。”

这倒是真事，因为每年卓氏的招聘优先考虑应届生，应届生更容易管控，他们什么都不懂的状态能让公司很快就他们培养成需要的模样。

不过让其他部门经理不解的事情，就是现在微博上舆论的这样热闹，卓总不仅不担心，反而不紧不慢的处理其他事情。

或许他们应该无条件的相信卓总，一个经验丰富的人往往比初出茅庐的人，更值得相信。

——内容来自【咪咕阅读】