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第556章 这娘们要钱不要命啊（第2页）

看一个服务员长期服务的状态，要有文化，还要有上进心。

重要的是遵从性和纪律性，越来越好的待遇，优秀的工作环境，让这里成了虹吸的点。

那招待所和其他服务部门就愿意让她挑，让她选？

主管服务工作的服务处就愿意放权让她来决定这件事？

先在权限上不成问题，因为国际饭店的主管单位是管委办。

李学武说了算，张松英就能干。

再一个，秦淮茹她们刚开始是有意见的，但时间长了，反倒愿意了。

单位里的服务人员为了争国际饭店的名额，在平日里特别注重表现。

虹吸效应就是这么形成的，国际饭店的服务标准越高，厂里的服务员工作压力就越大，就越认真。

所以，香塔尔从宴会厅出来，见到张松英的第一句话便是夸奖。

她十分欣喜能在这里见到如此高标准的服务人员。

礼貌、热情、笑容灿烂。

张松英倒是很客气，还主动请对方讲了讲他们服务的不足之处。

这更是让香塔尔满意了，从宴会厅到休息室的这一路上，她主动与张松英聊起了酒店服务管理的话题。

在进入到休息室后，张松英同服务人员一起，给他们端了茶和咖啡。

当了解到红星厂准备将国际饭店打造成为商务性质的服务单位，她很是赞同地表示了支持。

张松英适时地简单表达了内地在酒店运营、服务标准和管理模式上的困难后，香塔尔主动提出了帮忙。

她会从国内延请一位酒店管理专家，以圣塔雅集团的名义支持红星厂在这方面的建设工作。

李学武也是代表红星厂，对圣塔雅集团，对香塔尔女士表示了感谢。

张松英等人离开，双方便在这一处会客室，也是休息室里聊开了。

红星厂与圣塔雅集团的合作，是很受上面关注的。

之所以表现的如此随意，并没有更多的部门参与，完全是形势下的特殊状况，多少双眼睛在盯着呢。

以纯粹商业的手段，来完成对外贸易，也是一种试探和实验。

技术和贸易封锁，对于内地来说是一道枷锁，时刻要突破掉的。

红星厂目前的做法和成绩都很好，李怀德这个人又懂得维护关系。

所以很少会见到有领导或者部门来厂里问这个，查那个的。

当然，这是没出事的情况下。

只要红星厂一路顺风顺水，成绩持续升高，看到的就都是笑脸。

李怀德也越来越觉得自己在走钢丝，所以连这种会面都很谨慎。

如果是李学武，带着一个外事人员就敢跟对方见面。

但李怀德不认同，红星厂这边除了李学武，他还带了秘书和翻译。

而香塔尔也不是一个人，除了她带来的翻译，外事部的文化专员玛姬·罗曼也在。

对应的，外事部，也是国际饭店的副总周干城也在。

屋里人不少，但真正说话的就那么几个。

玛姬·罗曼和周干城只坐在一边听着，他们都属于第三方。

而栗海洋做服务和记录工作，翻译坐在李怀德两人的身后同声传译。

你要问红星厂与圣塔雅集团的合作，本就是经济项目，为什么是法国外事馆的文化专员陪着香塔尔，那这里的故事可有得说了。

除了第一天见面时，是玛姬·罗曼与阿芒迪娜一起陪着香塔尔出现的，此后与李学武沟通的，都是文化专员玛姬·罗曼了。

甚至在香塔尔回国筹备合作期间，私下里的消息都是通过玛姬来提供的，这还不能说明什么吗？