倍福文学

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第125章 抄作业（第3页）

而杨元松却是没给他太多的面子，因为这些面子前些天都给完了，现在只有冷脸子。

“今天我主要还是过来谈一下近期对轧钢厂主要领导干部的调查情况，以及谈一下现在工作组的工作方式和方法”

杨元松开篇点题，没有跟冯道宗啰嗦什么。

在确定李怀德重新恢复工作后，杨元松也是要出刀了，不能再让工作组这么胡乱的作为了。

他们这样做对组织的公信力和影响力都是一种削弱，更是对轧钢厂谠委，轧钢厂业务领导班子的一种挑衅和质疑。

在认真听取了轧钢厂书记杨元松的阐述和质疑过后，冯道宗也是顿了一顿，这才开口说道：“先我能保证的是，工作组的办公程序是没有问题的”

。

冯道宗是上面下来的工作组负责人，自然是要表达自己的态度和立场的，哪里能让杨元松占了主角。

“其次我要说的是，苍蝇不盯没缝的蛋，我们所有的调查都是基于群众的呼声和具体的举报信内容做出的合理性工作安排”

“最后，我想跟您说的是，我们工作组在检查问题和调查走访过程中是现轧钢厂的领导班子有些问题的，这是事实存在的”

冯道宗看着杨元松认真地说道：“而我们工作组的态度也是认真负责，对工作负责，对上面的要求负责，也是对轧钢厂的干部职工负责”

。

“检查问题，找出问题，整改问题就是了，我觉得没有必要大惊小怪的，更没有必要通过领导来说这件事”

冯道宗这是在表达自己的不满了，不满轧钢厂用上面的领导来压人，阻碍他们的调查工作。

杨元松耷拉着眼皮听冯道宗把话说完，喝了茶停顿了好一会儿，这才抬起头看向冯道宗说道：“我们不反对调查，更不会阻碍工作组的工作，但我们反对没有根据的隔离调查，以及过尺度的审讯”

。

说到这里的时候，杨元松也是表现出了难得的狠厉，目光坚定地看着冯道宗说道：“我个人，以及轧钢厂绝大多数同志都不愿看到轧钢厂的工作秩序因为一些举报信，一些所谓的调查受到影响”

。

“如果你们真的调查出来什么，或者轧钢厂主要领导班子成员现在的工作内容影响到了你们的工作，干预了你们的调查也请工作组提出来”

杨元松点了点头说道：“我们轧钢厂对待同志是讲究团结的，但也不会包庇任何有问题的干部，邓之望就是个很好的例子”

。

说着话，杨元松放下了手里的杯子站起身，看着略显惊讶的冯道宗说道：“从现在开始，我不希望再看到有轧钢厂的干部在事实没有调查清楚之前被隔离调查”

“更不希望看到工作组在轧钢厂现有工作秩序中针对某一部分不和谐问题扮演推波助澜的角色”

。

杨元松的话掷地有声，给冯道宗下了最后通牒后便出门去了，留下眉头紧锁，目光闪烁的冯副主任。

两人谈话间的碰撞和厮杀外人并不知道，这种谈话的内容还是很保密的，但在具体的工作中，机关里的人们还是能感受到书记火的威力的。

先是工作组门口墙上的大字告被工作组叫服务处清理队的人给清理掉了。

而后在工作组大办公室的门口也是放置了一张办公桌，从今天开始这里成了信访接待岗位，24小时有人值班。

所有举报信都需要登记和现场分拆，大学习、大讨论相关的大字告内容依旧是可以贴，但却是只能去公告栏上，宣传位置上贴，工作组这边不再受理大字告内容，需要正式的举报方式。

这些都是工作组在面对杨元松火后的举措，但工作组并没有就此罢休，而是转换了工作方式。

上午开始，工作组成员便入驻了许多处室和部门，包括车间和实验室。

而轧钢厂厂长办公室入驻的人数最多，执行查阅资料、调查取信、开展约谈等工作。

而在这种交锋和紧张的氛围下，机关里订阅的报纸上却是悄然出现了一篇报道。

《知识服务于人民，荣誉归功于人民》

——记转业干部、战斗英雄、红星轧钢厂保卫处副处长、京城市d城分局治安处副处长李学武同志的荣誉心，价值观。

报道被罕见的放置在了第二版头条位置，且编者按写的很真挚，也很直接。

报道的内容是基于优秀干部李学武的真实事迹，引述了一些以前的报道，以及相关领导和单位对李学武的评价，最后做出的具有指向性的定义和评论。

李学武的工作情况、生活作风、优秀事迹、荣誉奖项、学术研究以及价值观等情况都被定义成了当代最具代表性的知识青年干部标兵。

高中毕业后加入到大熔炉中锻炼杀敌技能，立下功勋，转业回来后继续学习，同时在专业岗位上再创佳绩，被组织赋予重任。

而在繁忙的工作中学习新知识，总结工作经验，创作了一本专业书籍被工安部门一线干警视为工作法宝。