倍福文学

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第三百六十三章 任劳任怨（第8页）

但计划赶不上变化，现在遇见难得一见的机会了，两人都有心在东北开辟一处天地来。

所以董文学便在刚接手保卫处的时候，跨越式的提拔，去了钢城分厂。

虽然轧钢厂领导还让董文学兼着保卫处长的职务，但这也更多的是为了借助保卫处的这个部门来助力他更好地掌握炼钢厂。

在杨厂长和杨书记分别的谈话中很是明确地跟董文学说了，他不是去救火的，要有长期斗争的心理准备。

任谁都知道，炼钢厂已经在上面的领导心里挂了号了，影响很不好。

今年轧钢厂为什么没有领导晋升啊？跟轧钢厂的一些列事故是有很大关系的。

而现在又有明确的消息，轧钢厂一直缺少的领导也要给配齐。

包括两名副厂长、两名副书记，这对轧钢厂的正治生态是个较为大范围的冲击。

在确定是董文学去东北后，不止是杨厂长舒了一口气，杨书记也是对这个人选满意的。

李怀德虽然有自己的提议，但对于董文学上位他是没有意见的。

保卫处一直都是他的管辖部门，董文学跟李怀德相处的也是很好。

对于钢城分厂，李怀德倒是觉得自己的影响力增加了。

除了聂副厂长有意见以外，其他人竟然都对董文学表示了支持的态度。

杨书记给董文学交代了继续深入调查炼钢厂乱象的意见，但也同时叮嘱他要将范围固定在炼钢厂以内，最大不能过轧钢厂去。

杨厂长对董文学的期望更高，知道董文学的文化水平高，希望将保卫处的管理经验带到钢城去。

董文学也是勇于任事的主儿，适时地提出了自己的想法。

这里就包括李学武现在保卫处全面实施的应急预案和应急预案演练制度、保卫处保卫科文件处理制度、保卫处建设意见等。

杨厂长等人也都支持在钢城将保卫处的一应制度和优秀经验深入下去。

红星村的训练场已经大体竣工，除了一众参与建设的单位会将自己的保卫和强力部门送去培训外，许宁也有意将钢城的保卫处分阶段送过来培训。

这个建议董文学在李学武不在的时候直接批复了同意，且要求许宁步子可以迈的大一些，从现在开始就可以在保卫处内部开展干部和保卫的交流。

意思很明白，那就是支持许宁大刀阔斧地变革炼钢厂保卫处，大换血，大练兵。

炼钢厂保卫处的变革就是董文学在即将踏上东北前就打的第一枪。

随后而至的便是其他相关部门的整顿和变革。

保卫处稳了，其他部门的变革就稳了。

因为董文学的手里不仅仅是许宁这一把刀，还有杨宗芳这一助力在呢。

李学武在从钢城离开前就已经跟杨宗芳确定了良好的友谊。

现在随着董文学的主政钢城炼钢厂，杨宗芳更会紧密地围绕董文学开展工作。

这是天然的盟友关系，虽然杨宗芳的关系是杨元松。

但县官不如现管，在杨元松都支持董文学的情况下，杨宗芳可不傻。

要不怎么说董文学对李学武的安排很上心呢，此去东北，他有很大的把握和信心掌握好炼钢厂。

虽然领导没有明说，但董文学也知道，自己有很大可能要在钢城待到升副厂长的那天了。

一到两年内革除弊端，整顿思想，稳定生产，到时候就是全职炼钢厂的时候了。

如果做的好了，会以副厂长的级别待遇继续管理炼钢厂，然后再过度回轧钢厂。

而轧钢厂保卫处则是已经基本确定是李学武掌握了。

与其这个时候阻碍学生的展，又耽误自己的精力，董文学选择全部放手。

今天跟李学武交代的意思也很明显，那就是一只笔的权利都交给李学武。

李学武给董文学的回复也很明确，保卫处的处长仍然是董文学。

一如李学武当初的决定，既然董文学是一棵大树，那就把董文学顶在前面。

让董文学在前面风（zhē）光（fēng）无（dang）限（yǔ），自己在后面任（zuo）劳（xiang）任（qí）怨（netg）。

董文学当然知道李学武所想，但地有多大产，人就有多大胆。