倍福文学

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第356章 比拼（第2页）

李学武看了他一会，语气依旧波澜不惊地讲道：“管理缺失是一项，处理问题的能力也是一项。”

他眉毛一挑，道：“当初安排你去五金厂是干什么去了？抓生产是吧？”

“你是不是觉得自己生产工作抓的很好，傲视群雄，整个园区就你陈润华最能耐，是吗？”

李学武还能让他进办公室，还愿意跟他讲话，就剩下这个原因了。

陈润华这个人优点和缺点同样尖锐，抓生产是一把好手，五金厂是多个小厂子组合起来的产物。

追溯源头，应该是轧钢厂的工具厂，后来联合企业整合资源，其他工厂取消了工具厂，冶金厂兼并了这些副厂的资源，组成了较大规模的五金厂。

最开始是做暖气片和联通管件，后来深耕五金工具以及厨房用具等等，逐渐做大做强。

陈润华是工具厂的老人了，技术工人出身，从车间主任一直做到了现在厂长的位置。

说他的优点是对生产工作极为熟悉，说他的缺点是对组织工作十分薄弱。

如果是李学武在钢城，绝对不会安排他当厂长，是早在董文学主管钢城工业时期的厂长。

他工作的原则虽然不看面子，但也不能无缘无故地将人拿下来，这对组织管理工作极为不利。

现在出了事，他也没抱怨，为啥偏偏在自己即将回京的时候来这么一出。

遇到问题解决问题，抱怨解决不了问题。

如果解决不了问题，那就解决产生问题的人。

“你不是有一肚子话想说嘛？”

李学武见他不说话，手指在桌子上点了点，讲道：“是一肚子委屈是吧？”

“没有委屈，我愿意承担责任。”

陈润华点了点头，道：“是我没有做好管理工作，造成了严重后果。”

“这话你不说，也要追究你的责任。”

李学武手指轻抬，道：“这不是我说的，是集团的安全生产管理规定。”

“明白，”

陈润华抬起头，看着他说道：“出了这么大的事，我是没脸来见您的，但又不能不跟您汇报一声。”

“你们厂现在情况如何？”

李学武不想在这件事情上跟他掰扯太多，现在他也懒得管这些烂事了。

“善后工作要做好，尽快恢复生产秩序。”

讲了这么一句，他便摆了摆手，示意对方可以出去了。

陈润华知道自己的前程要糟，明明在厂里忙到深夜，又去医院盯着处理到凌晨，蹲在领导办公室门口等了两个多小时，就是想给自己争取一下的。

可他刚说了一句，便惹恼了领导，接下来一步跟不上，步步跟不上领导说话的节奏。

到最后领导已经懒得跟他谈了，这……这还不如不来了，哪怕是回家好好睡一觉，收拾妥当了，准备好怎么说再来也好啊。