倍福文学

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第321章 好酒（第7页）

“这个过程你不能缺失，就像在人事工作上，你避免不了要表意见，是不是？”

好像早有算计一般，他站起身走到李学武身后拍了拍他的沙靠背，留下一个问题便离开了。

李学武并没有起身去送他，而是坐在那看着他出了门，马宝森进来收拾茶杯，见他这个模样微微一愣。

“秘书长，您……”

“嗯，没事，忙你的。”

李学武撑着沙扶手站起身，问道：“下午有什么事吗？”

“没什么，就是上午的行程要不要压到下午？”

马宝森问道：“科研院那边您要过去，我用不用提前打个招呼？”

“算了，暂时不过去了。”

李学武已经同上官琪谈过了，再过去，人家还以为他要在科研院养蛊呢。

“下午就去联合储蓄银行吧。”

他想了想，这个时候去哪个单位都不合适，老李这一次大动干戈，就等着谷维洁走呢。

调整的范围这么大，他要是下去，还不引起一些麻烦啊，所以去也是去不麻烦的地方。

联合储蓄银行的管理班子在这一次的调整中不动，依旧是由谢兰芝担任行长职务。

不过说不动，是谢兰芝的位置不动，此前联合储蓄银行因为信用社那边的人事变动已经做了微调。

双方是合股经营的关系，所以干部也是共同派驻，主要负责人以下的干部职工组织关系都在储蓄银行。

而主要负责人的组织关系则还在原单位，是可以进行调用的。

当然了，调用也是自己调自己人，信用社那边是调不走谢兰芝的。

按照股份比例以及执行能力，行长以及常务副行长的职务已经都由红钢集团所属的干部担任了。

这倒不是说红钢集团在联合储蓄有意逼走信用社，而是业务上双方认同的一种调整。

联合储蓄银行所拥有的业务已经出了信用社的经营和管理范围，有些业务属于管不到的范畴。

这是联合储蓄在展的过程中，在同东方时代银行建立全面合作关系之后产生的化学反应。

代表合作社的信用机构，信用社只有贷款和存款业务，连红钢集团搞出来的保险业务都跟不上节奏。

联合储蓄银行负责人的人数是一定的，各副行长的管理职责也是一定的。

从信用社来的干部，总不能横向展，去管那些信用社没有的业务，信用社那边也不让啊。

只有在储蓄和贷款业务上挥专业能力，再加上组织、人事、宣传等业务上的占比，信用社在联合储蓄银行的几次人事调整中逐渐缩小了干部派驻的范围。

不过从联合储蓄银行学到的经验，还是反哺给了信用社，至少工作能力和思维比以前要强很多。

***

“我请你吃饭吧，就咱俩。”