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第176章 被动技能（第1页）

当唐颂带着谢雨桐来到月城大厦3o层时。

熟悉的系统提示音在耳边响起。

“叮~，恭喜宿主，主动招募优质人才，完成隐藏任务，获得技能【猎头的直觉】。”

【猎头的直觉】：被动技能，提高玩家现优质猎物的眼界和能力，通过与求职者的有效沟通，可以大致捕捉到他对职位的需求以及自身能力是否匹配，从而寻找到最佳雇员。

看到介绍，唐颂眼睛一亮。

是被动技能！不需要入梦学习就能掌握该技能。

有了这个技能，就可以快招募到优质人才，更加快的完成经营任务。

“这里就是唐程文化的总部吗？”

谢雨桐看到装修奢华大气的办公区，如梦初醒。

“当然，也是你以后工作的地方。”

唐颂目光热切的看着谢雨桐。

这可是系统认定的优质人才，绝对不能把她放走。

等着给我打一辈子工吧。

谢雨桐听到这话，脸上表情变了变，心绪复杂。

很快，两人来到总裁办公室。

唐颂没有给她犹豫的时间。

立刻叫来法务和财务，开始拟定收购协议书。

唐程文化并没有自己的法务团队，是委托外包给了唐金律师事务所。

法务张成远是个4o多岁西装革履的秃顶中年人，态度非常热情诚恳。

了解完事情始末后，一副成竹在胸的模样。

“唐总，来之前我已经调取了桐悦生鲜的注册信息、股权变更记录。

本次的交易结构为全资收购，桐悦生鲜又是这位谢女士的独资享有。

因此整个收购过程很简单，几天就可以走完流程。

但是，我建议您派遣一个团队到该公司进行全面尽调。

这样可以更好的估算该企业的价值。”

唐颂问道：“都需要做哪些尽调？”

张成远解释道：“需要该公司开业至今的银行对账单流水，员工劳动合同，税务票和凭证，再把之前的账目清算完毕，确保没有亏空、债务等隐患，另外……”

谢雨桐听到这话，点点头，并没有感觉有什么不对。

公司的收购不是一件小事，不做好调查就签协议，确实不太稳妥。

唐颂思索片刻，看了看旁边明艳动人的谢雨桐。

被动技能【猎头的直觉】生效。

直觉告诉他，这个人很可信，是他需要的优秀人才。

招募了她，公司的展会加很多。