倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第697章 壁垒（第2页）

新公司正式命名完成。

注册资本：五千万港币。

由辉煌投资百分百控股。

总经理：李文森。

副总经理：陈远志。

李文森负责无线电话涉及的所有通讯技术。

从基站设备到交换器，从天线设计到信号处理，从频段规划到网络架构，整个无线通讯系统的技术框架，都由他一手操盘。

陈远志负责芯片。

无线电话的大脑，从基带处理器到射频芯片，从电源管理到存储控制，所有集成电路的设计和研，都归他管。

两人一软一硬，一网一芯，构成了中岛通讯的双引擎。

一年多前，中岛通讯的研团队只有不到三十人，挤在新界一间不到两千尺的简陋实验室里，连像样的示波器都没有几台。

如今，研人员已经增加到了两百一十七人。

整个队伍的构成，也是五花八门。

通讯组：四十三人，由李文森亲自带队。

核心成员来自英国邮电部、德国西门子、瑞典爱立信的离职工程师，还有一批从江岛大学和台湾清华大学刚毕业的年轻硕士。

芯片组：三十八人，由陈远志亲自带队。

核心成员包括三名从美国硅谷挖来的华裔芯片设计师，五名从日本nec跳槽的半导体工程师，以及十多名从大陆中科院和清华大学引进的技术骨干。

硬件组：五十二人，负责电路板设计、天线调试、外壳模具、电池选型等。

大部分是本地工程师和技师，经验丰富，动手能力极强。

软件组：三十一人，负责通讯协议、信号编码、用户界面等。

这是最年轻的一个组，平均年龄不到二十八岁，但也是最有活力的一个组。

测试组：二十九人，负责产品测试和质量控制。

工艺组：二十四人，负责生产工艺设计和供应链管理。

李文森站在新实验室的中央，看着这些忙碌的身影，感慨万千。

一年前他刚毕业，美国有公司愿意拿着二十万美元的年薪，外加加州阳光明媚的独栋别墅，邀请他加入公司，可他拒绝了。

如今，他拿着不到从前三分之一的工资，每天工作十四个小时以上，住在新界一间不到六百尺的公寓里。

但他没有一天后悔过。

因为在美国，他只是一个螺丝钉。

摩托罗拉有成千上万个像他一样的工程师，每个人只负责一小块，永远看不到全貌。